Cho chị hỏi mỗi tháng người lao động làm 14 công rồi họ nghỉ, tháng kế tiếp họ làm 14 công có phải đóng bảo hiểm xã hội không á?
Quy định xử phạt người sử dụng lao động trong trường hợp không trả sổ BHXH cho người lao động bao nhiêu tiền?
Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em?
Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của người lao động là bao lâu theo quy định?
Có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc để trông con ốm đau hay không? Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như thế nào?
Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện hành, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc bao nhiêu ngày theo quy định?
Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu thay mình hay không? Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được quy định ra sao?
Có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với tiền thưởng tết và tiền lương tháng 13 cho người lao động hay không? Mức phạt doanh nghiệp không công bố công khai quy chế thưởng tết cho người lao động là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi chính sách đối với người lao động nam khi vợ sinh mổ thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Vợ của nhân viên này họ đã nghỉ làm việc 2 năm và không tham gia đóng BHXH, chỉ mua BHYT còn nhân viên ma thì hiện đang tham gia BHYT đầy đủ từ năm 2019 đến nay.
Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?
Trong trường hợp nào người lao động được nhận lương ngừng việc? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không?
Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?
Có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội đối với lao động nước ngoài không?
Đối với tiền lương trả thêm cho người lao động làm việc vào ban đêm có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Mức xử phạt đối với hành vi người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu? Người lao động nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội?
Người sử dụng lao động có được ký kết hợp đồng lao động khi không thỏa thuận về chế độ bảo hiểm xã hội với người lao động không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định?
Khi đi xuất khẩu lao động, liệu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hai lần không? Có phải người lao động đi xuất khẩu lao động phải đóng bảo hiểm xã hội ở cả Việt Nam và quốc gia tiếp nhận lao động không?
Từ ngày 01/7/2025, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? 04 trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/07/2025?
Người lao động khi nghỉ việc chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Từ 01/7/2025, bổ sung thêm trách nhiệm của người sử dụng lao động trong bảo hiểm xã hội như thế nào? Người tham gia bảo hiểm xã hội có được cấp sổ bảo hiểm xã hội không?
