Còn thiếu 6 tháng BHXH, có được đóng thêm để đủ điều kiện hưởng lương hưu không?

Còn thiếu 6 tháng BHXH, có được đóng thêm để đủ điều kiện hưởng lương hưu không?

Theo quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/07/2025) có nêu rõ:

Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động

...

7. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng thì người lao động hoặc thân nhân của người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi người lao động nghỉ việc hoặc chết vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng tiếp không được tính là thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Trường hợp người lao động chấm dứt đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có quyền đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện.

...

Như vậy, thông qua quy định trên thì người lao động đang thiếu tối đa 06 tháng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng thì:

- Người lao động hoặc thân nhân được quyền đóng bù một lần cho phần thời gian còn thiếu này.

- Mức đóng được tính bằng tổng mức đóng bảo hiểm xã hội của cả người lao động và người sử dụng lao động tại thời điểm trước khi nghỉ việc hoặc qua đời.

- Khoản tiền đóng này sẽ được nộp vào quỹ hưu trí và tử tuất.

*Lưu ý: Thời gian đóng bù nói trên không được tính là thời gian làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Ngoài ra, nếu người lao động đã ngừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và còn thiếu trên 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu, thì có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để hoàn tất số tháng còn thiếu.

Còn thiếu 6 tháng BHXH, có được đóng thêm để đủ điều kiện hưởng lương hưu không? 

Có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu hộ không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

...

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

a) Nhận các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, thuận tiện;

b) Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 của Luật này;

c) Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này;

d) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;

...

Theo đó, người hưởng lương hưu được ủy quyền cho người khác nhận hộ, tuy nhiên, việc ủy quyền phải thực hiện bằng văn bản và được chứng thực (văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền).

Người hưởng lương hưu có bị tạm dừng chi trả nếu thiếu thông tin xác minh?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

1. Tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Xuất cảnh trái phép;

b) Bị Tòa án tuyên bố mất tích;

c) Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 của Luật này.

...

Theo đó, khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định thì sẽ tạm dừng việc hưởng lương hưu.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.