Theo quy định hiện hành 09 trường hợp giấy phép lao động sẽ bị thu hồi là gì?
Theo quy định hiện hành có cần cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi số passport không?
Theo quy định hiện hành thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài tối đa bao lâu?
Xin hỏi doanh nghiệp xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm những gì? Câu hỏi của chị M.T ở Gia Lai.
Cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất hiện nay thì hồ sơ và trình tự đề nghị cấp lại giấy phép lao động được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được yêu cầu cấp lại giấy phép lao động? câu hỏi của chị H (Nha Trang).
Cho tôi hỏi: Trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm những giấy tờ gì? Phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép bao lâu trước khi làm việc tại Việt Nam? câu hỏi của chị H (Thanh Hóa).
Cho hỏi: Theo tôi tìm hiểu thì nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời gian làm việc dưới 3 tháng thì không cần xin giấy phép lao động có đúng hay không? câu hỏi của chị Quyên (Hồ Chí Minh).
Doanh nghiệp muốn được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Những loại giấy tờ nào không cần thiết khi làm thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép thực hiện ra sao? (Phương Oanh - Khánh Hòa)
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa là 60 tháng và có thể gia hạn nhiều lần
Anh Hùng (TP. Hồ Chí Minh) đang làm việc tại bộ phần hành chính của một công ty cho thuê lại lao động. Hiện nay, giấy phép cho thuê lại của công ty anh đã gần hết hạn. Anh đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp để hỏi về việc giấy phép hết hạn thì có được gia hạn không hay phải làm lại thủ tục cấp lại, đồng thời việc gia hạn được thực hiện tối đa bao nhiêu lần.
