Công văn 03/CV-BCĐ đã có nội dung chốt biên chế cán bộ công chức sau sáp nhập tỉnh, xã và tổ chức chính quyền chính quyền địa phương 02 cấp.
Sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập sau sáp nhập tỉnh, xã 2025 theo Công văn 03/CV-BCĐ?
Chốt số lượng biên chế CBCCVC sau sắp xếp bộ máy 2025 theo Công văn 03/CV-BCĐ? Bố trí số lượng lãnh đạo cấp xã được thực hiện? Nguyên tắc tổ chức đơn vị hành chính?
Công văn 03/CV-BCĐ của Ban Chỉ đạo đã có nội dung về việc chốt lương chính thức của cán bộ công chức sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025: Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có sang biên chế cấp xã? Cán bộ, công chức cấp xã có những chức vụ, chức danh?
Công văn 03/CV-BCĐ: Từ 01/8/2025 Chính thức kết thúc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã? Cơ sở để tính số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã hiện nay?
Chốt phương án sắp xếp CBCCVC tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp theo Chỉ đạo Công văn 03/CV-BCĐ?
TOÀN VĂN Công văn 03/CV-BCĐ hướng dẫn tổ chức bộ máy, cán bộ công chức viên chức khi thực hiện sắp xếp
Tình trạng ứng viên bịa CV quá nhiều. Tại sao ứng viên bịa CV? Bí kíp cho ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm công việc?
Theo Công văn 43-CV/BCĐ, trong tháng 4/2025, một số nội dung liên quan đến sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện sẽ phải hoàn thành trong thời điểm này.
Tại Công văn 43-CV/BCĐ, Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18 đã nêu ra lộ trình sắp xếp Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân.
Giảm tối thiểu 20% công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách để tinh gọn bộ máy theo Công văn 31/CV-BCĐTKNQ18? Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?
CV xin việc là công cụ quan trọng để NTD đánh giá Ứng viên trước khi tiến hành hẹn lịch phỏng vấn. Nhân Lực Ngành Luật sẽ cho mọi người biết một “bí thuật” để CV trở nên ấn tượng
CV chính là công cụ giúp NTD quyết định có mời bạn đến phỏng vấn hay không vì thế tạo một CV ấn tượng thu hút là điều mà các bạn ứng viên đặc biệt chú ý và quan tâm. Mới đây Be Hiring đã khảo sát và cho ra những con số ấn tượng liên quan đến CV và dưới đây là những điều bạn cần biết.
CV luôn là tệp tài liệu rất quan trọng giúp Nhà tuyển dụng đánh giá Ứng viên vòng đầu và phân loại người phù hợp với công ty. Thế nên đầu tư CV chưa bao giờ là thừa nhưng có nhiều bạn vẫn tạo CV theo motif cũ và sử dụng những cụm từ đã lỗi thời gây nhàm chán. Dưới đây là top những cụm từ đó cần được thay thế ngay để CV “xịn – mịn” hơn.
Viết CV như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, tăng cơ hội việc làm có lẽ là câu hỏi mà hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường thắc mắc và các cử nhân luật cũng không ngoại lệ. Có thể bạn đã nhắm trúng vào một công ty doanh nghiệp lớn nhưng vẫn còn băn khoăn vì không biết thể hiện gì trong CV vì ngành luật là một chuyên ngành khó đòi hỏi tính cẩn thận, logic cao thì bài viết này có thể giúp ích được cho bạn ít nhiều nỗi lo ngại này.
Là sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm viết CV, trình bày CV. Chưa một lần trải qua cảm giác đi phỏng vấn ở các công ty doanh nghiệp lớn nên bạn vẫn còn khá lo lắng và loay hoay. Bài viết này sẽ phần nào giúp bạn vơi bớt nỗi lo đang thường trực trong mình.
CV là công cụ giúp người ứng tuyển giới thiệu rõ về bản thân. Đồng thời là cầu nối quan trọng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Bên cạnh đó, bản CV cũng là con đường giúp ứng viên nhận được cơ hội phỏng vấn cao. Tuy nhiên chính bởi vì muốn thể hiện bản thân quá nhiều nên có những ứng viên đã làm cho bản CV của mình trở nên “bội thực” trong mắt nhà tuyển dụng. Dưới đây là những điều cần loại bỏ ra khỏi CV nếu muốn nhận được lời mời phỏng vấn.
Công cuộc tìm việc làm chưa bao giờ là dễ dàng đối với người trẻ. Sau 77,99 cửa ải từ gửi CV, duyệt CV, cho đến việc nhà tuyển dụng mời bạn đến phỏng vấn quả thật rất khó nhằn. Vậy để một buổi phỏng vấn diễn ra thành công mang lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng bạn cần chuẩn bị những gì?
Ở bài viết trước đã nhắc đến việc cần phải chuẩn bị những thứ như xem lại CV, nghiên cứu về công ty, vị trí, đường đi… trước khi đến phỏng vấn. Hôm nay tôi sẽ đề cập đến một vấn đề đặc biệt quan trọng mà bạn phải chuẩn bị thật kỹ trước khi đi phỏng vấn, đó là ngoại hình.
