Ở công ty, quen đồng nghiệp không khó nhưng để thật sự thân lại là chuyện khác. Có người dễ hòa nhập, có người đi làm lâu vẫn chỉ dừng ở mức trao đổi công việc. Vậy có nên kết bạn thân với đồng nghiệp không?

Chi phí tuyển dụng không chỉ là tiền đăng tin hay chạy quảng cáo. Nhiều doanh nghiệp còn mất thêm thời gian, năng suất và chi phí tuyển lại mà không nhận ra. Cách tính chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân sự giúp doanh nghiệp nhìn rõ khoản nào đang bị lãng phí.

Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.

Khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? Người lao động có được tạm ứng tiền lương không?

Có thể làm giấy xác nhận hạnh kiểm online được không? Người lao động có cần nộp giấy xác nhận hạnh kiểm cho người sử dụng lao động không?

Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2026? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp động trong trường hợp nào?

Đánh giá thử việc không chỉ để chấm đạt hay không đạt, mà để xác định nhân sự có thực sự phù hợp với công việc và cách vận hành của doanh nghiệp.

Nghề nhân sự không chỉ là tuyển dụng hay làm hồ sơ. Những khó khăn thực tế như áp lực con người, bị kẹp giữa nhiều phía và thu nhập không tăng nhanh khiến nhiều người rời nghề sớm.

Chuyên viên nhân sự không chỉ tuyển dụng mà còn xử lý nhiều công việc liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Nắm rõ công việc, kỹ năng và mức lương sẽ giúp định hướng rõ trước khi bắt đầu.

CV có phải hồ sơ xin việc không? Hiểu rõ sự khác nhau giữa CV và hồ sơ xin việc, thời điểm sử dụng và các giấy tờ cần chuẩn bị khi ứng tuyển.

Sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử là gì? Có bắt buộc chuyển đổi sử dụng sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử từ ngày 1/1/2026 hay không?

Doanh nghiệp phải bồi thường khi cho nhân viên nghỉ việc trái pháp luật đúng không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định ra sao?

Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán được tính lương thế nào? Người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ cần đáp ứng được điều kiện gì theo quy định?

Đối tượng sử dụng hóa đơn điện tử từ 1/7/2026 gồm có ai theo Luật Quản lý thuế 2025? Nguyên tắc, quyền và trách nhiệm lập, quản lý, sử dụng hóa đơn điện tử theo quy định mới ra sao?

Hướng dẫn cách viết prompt chi tiết để AI soạn thảo mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp trong 30 giây. Ứng dụng trên NhanSu.vn để tối ưu quy trình tuyển dụng và thu hút ứng viên chất lượng.

Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động không có mặt thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? Quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao?

Lương giáo viên 2026 được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp công lập đúng không?

Tìm việc đầu năm có thật sự dễ hơn? Phân tích thực tế thị trường tuyển dụng sau Tết, ai nên tìm việc, ai nên chờ và cách tìm việc đầu năm hiệu quả để tránh chọn sai công việc.

Thực tập sinh pháp lý năm 2, năm 3 hay năm 4? Nên chọn công ty luật, doanh nghiệp hay tòa án? Hướng dẫn chọn đúng thời điểm và nơi thực tập để không đi cho có.

Từ 01/01/2026, 05 thông tin đăng ký lao động theo Nghị định 318/2025/NĐ-CP cụ thể ra sao? Phương thức khai thác, sử dụng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động được quy định như thế nào?