Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng với các chiêu trò ngày càng tinh vi như giả mạo doanh nghiệp, việc nhẹ lương cao hay thu phí trái phép. Người lao động cần xác minh thông tin trước khi ứng tuyển để tránh rủi ro mất tiền và lộ dữ liệu cá nhân.

Tình trạng lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi với nhiều chiêu trò như giả mạo doanh nghiệp, đăng tin “việc nhẹ lương cao” hay yêu cầu nộp phí trái quy định. Bài viết giúp người lao động nhận diện rủi ro và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh thông tin doanh nghiệp trước khi ứng tuyển để tránh mất tiền và lộ thông tin cá nhân.

Tình trạng lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi với nhiều chiêu trò như giả mạo doanh nghiệp, đăng tin “việc nhẹ lương cao” hay yêu cầu nộp phí trái quy định. Bài viết giúp người lao động nhận diện rủi ro và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh thông tin doanh nghiệp trước khi ứng tuyển để tránh mất tiền và lộ thông tin cá nhân.

Cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất 2026 như thế nào? Người lao động có những quyền gì? Người lao động có những nghĩa vụ nào?

Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán được tính lương thế nào? Người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ cần đáp ứng được điều kiện gì theo quy định?

Cho người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2026 ít hơn 05 ngày quy định được không? Người lao động đi làm vào ngày Tết Âm lịch 2026 được tính lương thế nào?

Theo quy định pháp luật, cách tính thưởng Tết cho người lao động 2026 chi tiết và kèm ví dụ?

Nguyên nhân người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tự nguyện là gì? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào?

Từ 16/12/2025, hình thức lấy ý kiến nhân dân về sáp nhập tỉnh như thế nào theo quy định? Tiếp tục lập đề án sáp nhập tỉnh xã khi trên 50% người dân đồng ý đúng không?

Tiếp tục lập đề án sáp nhập tỉnh xã khi trên 50% người dân đồng ý theo Nghị định 321/2025/NĐ-CP? Nguyên tắc tổ chức đơn vị hành chính và điều kiện thành lập, giải thể, nhập, chia đơn vị hành chính, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính được quy định ra sao?

Hạn chót báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng cuối năm 2025 là khi nào? Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có được bồi dưỡng không?

Mẫu báo cáo tình hình tiền lương tiền thưởng trong doanh nghiệp năm 2025 mới nhất là mẫu nào? Tiền thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp căn cứ vào yếu tố nào?

Hướng dẫn cách tính lương tháng 13 hiện nay chi tiết như thế nào? Công ty có bắt buộc thưởng lương tháng 13 cho người lao động hay không?

Mức xử phạt công ty không cho người lao động nghỉ hằng năm là bao nhiêu theo quy định? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định ra sao?

Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định ra sao?

Cách tính lương làm ca đêm 8 tiếng cho người lao động như thế nào? Làm việc vào ban đêm thì được nghỉ giữa giờ trong bao lâu?

Thông báo tình hình biến động lao động có bắt buộc không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được chậm trả lương người lao động không?

Trong trường hợp nào thì người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào?

Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không? Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định?

Từ 01/7/2025 tăng mức hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ra sao? Mức đóng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở nào theo quy định?