Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.

Từ chối ứng viên là việc khó tránh trong tuyển dụng, nhưng phản hồi thế nào mới là điều quan trọng. Nếu email viết qua loa, nói không rõ ý hoặc gửi quá muộn, doanh nghiệp rất dễ để lại ấn tượng không tốt với ứng viên.

Nộp nhiều CV nhưng không được gọi phỏng vấn thường không phải do thị trường, mà do cách chọn việc và cách viết hồ sơ. Nội dung này giúp xác định đúng vấn đề, chỉnh CV theo vị trí và biết cách chọn tin tuyển dụng để tăng tỷ lệ phản hồi.

Thư mời phỏng vấn không chỉ là thông báo lịch hẹn mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến việc ứng viên có phản hồi và tham gia hay không. Nội dung cần rõ ràng, đủ thông tin và có cách yêu cầu xác nhận cụ thể để tránh mất thời gian trao đổi lại.

Lập trình viên là người xây dựng và vận hành phần mềm thông qua mã nguồn. Công việc không chỉ là viết code mà còn gồm phân tích yêu cầu, xử lý lỗi và phối hợp với team. Nội dung này giúp hiểu rõ công việc thực tế, các hướng phổ biến và mức lương hiện nay.

Kế toán giá thành là vị trí thường gặp ở doanh nghiệp sản xuất, nơi cần tính ra chi phí thực tế để làm ra từng sản phẩm. Nhiều người học kế toán nghe quen tên nhưng chưa hình dung rõ công việc này khác gì với các vị trí kế toán khác, có khó không và người mới nên bắt đầu từ đâu.

Tìm thực tập không khó, khó là tìm đúng công ty để nộp. Nội dung này đi thẳng vào 3 việc quan trọng nhất: tìm ở đâu, lọc tin thế nào và khi nào nên chủ động gửi hồ sơ.

Nhiều ứng viên lúng túng khi được hỏi về khuyết điểm vì sợ nói thật sẽ mất điểm, còn nói khéo quá lại thành sáo rỗng. Điều quan trọng không phải là che giấu điểm yếu, mà là chọn đúng điều nên nói, diễn đạt ngắn gọn và cho thấy bản thân đang cải thiện ra sao.

Nhiều tin tuyển dụng kinh doanh ghi rõ B2B hoặc B2C, nhưng không phải ai cũng hiểu khác nhau ở đâu trong công việc thực tế. Nội dung dưới đây giúp phân biệt nhanh hai mô hình này theo góc nhìn nghề nghiệp, từ cách làm việc, KPI đến môi trường phù hợp khi tìm việc kinh doanh.

Cá nhân làm 2 công ty thì quyết toán thuế TNCN ở nơi nào? Quyết toán thuế TNCN 2025 áp dụng biểu thuế 5 bậc hay 7 bậc theo hướng dẫn tại Công văn 1296?

Nhiều tin tuyển dụng ít CV không hẳn vì thị trường khó tuyển, mà vì mô tả công việc viết chưa đúng. Chỉ cần tiêu đề mơ hồ, yêu cầu quá cao, thiếu lương hoặc nội dung quá dài, ứng viên phù hợp có thể bỏ qua rất nhanh.

Trình độ văn hóa trong sơ yếu lý lịch là trình độ học phổ thông đã hoàn thành, thường ghi 12/12 nếu học hết THPT. Nội dung này giải thích cách ghi đúng và phân biệt với trình độ học vấn, trình độ chuyên môn.

Sinh viên năm 2 có nên đi làm thêm không? Đây là giai đoạn nhiều người bắt đầu phân vân giữa học và làm. Nội dung dưới đây phân tích rõ lợi ích, rủi ro và giúp xác định khi nào nên đi làm thêm, khi nào nên tập trung việc học.

Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? Nội dung hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Công việc tuyển dụng có khó không? Tìm hiểu áp lực KPI, lương nhân viên tuyển dụng, người hướng nội có phù hợp hay không và có nên theo nghề HR khi mới ra trường.

Tổng hợp mẫu hợp đồng lao động mới nhất 2026 là mẫu nào? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những nội dung chủ yếu nào theo quy định?

Portfolio pháp lý giúp sinh viên Luật thể hiện năng lực làm việc thực tế khi xin việc. Bài viết hướng dẫn khi nào cần làm và nên chuẩn bị những nội dung nào để tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

Ngày 9/1/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương người được tuyển dụng vào công chức, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/03/2026.

Khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc từ 15/02/2026 áp dụng đối với người lao động nào? Nội dung khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc gồm những gì theo quy định hiện hành?

Ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung trong hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động phải thể hiện được những nội dung gì?