Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung lao động
Cảnh báo chiêu trò lừa đảo tuyển dụng qua ứng dụng “làm nhiệm vụ”, “kiếm tiền online”. Người lao động tuyệt đối không cài app lạ, không cấp quyền truy cập khi chưa xác minh để tránh mất tiền và lộ thông tin cá nhân.
Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng với các chiêu trò ngày càng tinh vi như giả mạo doanh nghiệp, việc nhẹ lương cao hay thu phí trái phép. Người lao động cần xác minh thông tin trước khi ứng tuyển để tránh rủi ro mất tiền và lộ dữ liệu cá nhân.
Khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? Người lao động có được tạm ứng tiền lương không?
Có thể làm giấy xác nhận hạnh kiểm online được không? Người lao động có cần nộp giấy xác nhận hạnh kiểm cho người sử dụng lao động không?
Tình trạng lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi với nhiều chiêu trò như giả mạo doanh nghiệp, đăng tin “việc nhẹ lương cao” hay yêu cầu nộp phí trái quy định. Bài viết giúp người lao động nhận diện rủi ro và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh thông tin doanh nghiệp trước khi ứng tuyển để tránh mất tiền và lộ thông tin cá nhân.
Tình trạng lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi với nhiều chiêu trò như giả mạo doanh nghiệp, đăng tin “việc nhẹ lương cao” hay yêu cầu nộp phí trái quy định. Bài viết giúp người lao động nhận diện rủi ro và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác minh thông tin doanh nghiệp trước khi ứng tuyển để tránh mất tiền và lộ thông tin cá nhân.
Công ty phá sản thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những gì?
Doanh nghiệp được yêu cầu người lao động nộp những giấy tờ gì khi nhận việc? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Tiền phụ cấp có phải ghi trong hợp đồng lao động không? Khi hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì phải làm thế nào?
Theo quy định pháp luật, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp 1 mã định danh (ID) đúng không?
Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2026? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp động trong trường hợp nào?
Công ty có được giữ bằng đại học bản gốc của nhân viên không? Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động hiện nay được quy định như thế nào?
Theo quy định pháp luật, phân biệt hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động?
Cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất 2026 như thế nào? Người lao động có những quyền gì? Người lao động có những nghĩa vụ nào?
Điều kiện rút BHXH 1 lần 2026 chi tiết ra sao? Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?
Người lao động nghỉ việc năm 2026 được hưởng gì? Quy định về nghỉ hằng tuần ra sao?
Thực tập bao lâu thì được nhận chính thức? Các mốc thời gian thường gặp, tiêu chí doanh nghiệp đánh giá và quy định thử việc theo Bộ luật Lao động 2019.
Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? Nội dung hợp đồng lao động được quy định ra sao?
Hợp đồng lao động điện tử có hiệu lực từ khi nào? Chuyển đổi hình thức giữa hợp đồng lao động bằng văn bản giấy và hợp đồng lao động điện tử quy định ra sao?
DN có được ký nhiều lần hợp đồng lao động với thời hạn vài tháng không? Hợp đồng lao động có những loại nào?
