Quản lý nguồn nhân lực là gì? Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là gì?

Nhà quản lý làm thế nào để phát huy tối đa năng lực nhân viên? Chính sách Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp đào tạo nghề nghiệp cho người lao động ra sao?

Tìm hiểu về quản lý nhân sự bằng đạo đức hay quyền lực? Câu trả lời nằm ở chí công vô tư?

GenZ đang trở thành lực lượng lao động chính, nhưng một trong những đặc điểm nổi bật của họ là xu hướng nhảy việc thường xuyên. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu, nhưng cũng mở ra những cơ hội mới trong cách quản lý nhân sự.

Tổng hợp những lời chúc 8 3 cho đồng nghiệp nữ hài hước, ý nghĩa nhất? Kinh nghiệm tạo động lực cho nhân viên mà nhà quản lý có thể chưa biết để quản lý nhân sự hiệu quả nhất?

Làm thế nào để trở thành người lãnh đạo truyền cảm hứng? Làm thế nào để duy trì động lực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân trong quản lý doanh nghiệp?

Làm thế nào quản lý giáo dục (educational management) có thể nâng cao chất lượng đào tạo? Khám phá sự ảnh hưởng từ quản lý nhân lực, tài chính, cơ sở vật chất và công nghệ đến hiệu quả giáo dục.

Hợp đồng thuê khoán công việc có tầm quan trọng ra sao trong việc quản lý nhân lực hiệu quả? Làm thế nào để soạn thảo và thực hiện hợp đồng này một cách tối ưu?

Bài viết này sẽ thảo luận về tầm quan trọng của chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (human resource management), từ cải thiện hiệu quả công việc, tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự đến việc thu hút và giữ chân nhân tài. Câu hỏi đặt ra là tại sao điều này lại quan trọng và làm thế nào để doanh nghiệp của bạn có thể tận dụng sự chuyển đổi này một cách hiệu quả nhất?

Các yếu tố tác động của biến động nhân sự đến doanh nghiệp, từ kinh tế đến thị trường, ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả quản lý nguồn nhân lực?

Tại sao kỹ năng phân tích trong ngành nhân sự ngày càng quan trọng, và nó thay đổi cách thức quản lý nhân lực hiện đại như thế nào?

(Chinhphu.vn) - Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ 25/12/2024.

Cơ hội hấp dẫn cho vị trí Kế Toán Trưởng (Chief Accountant) tại Hoàng Mai - Hà Nội với thu nhập từ 20 triệu/tháng. Vị trí đòi hỏi kỹ năng quản lý tài chính và kiểm soát hoạt động kế toán chặt chẽ, đáp ứng nhu cầu nhân lực có trình độ cao trong ngành.

Làm thế nào mà human capital software có thể cải thiện trải nghiệm tuyển dụng và quản lý nhân lực trong tổ chức bạn?

Làm thế nào nhân viên nhân sự có thể quản lý áp lực, thiếu hụt kỹ năng, duy trì động lực, xử lý mâu thuẫn và đa dạng hóa lực lượng lao động một cách hiệu quả?

Trong bối cảnh số hóa ngày càng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu tuyển dụng vị trí Quản lý Vận hành Livestream (livestream operations manager) trở nên cực kỳ sôi động. Đặc biệt tại quận 7, TP.HCM, việc tìm kiếm nhân lực cho vị trí này đang là mục tiêu của nhiều cơ quan tổ chức lớn trong ngành giải trí trực tuyến.

Quản lý sản xuất hiệu quả không chỉ là giám sát quy trình mà còn là tối ưu hóa nguồn lực và giải quyết vấn đề kịp thời. Vậy, làm thế nào để nhân viên quản lý sản xuất thực hiện tốt những nhiệm vụ này?

Như thế nào khả năng quản lý có thể tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao sự hài lòng của nhân viên? Đâu là yếu tố quyết định và thách thức với nhà quản lý hiện nay?

Các bước hướng dẫn xây dựng kế hoạch nhân sự chi tiết, giúp tối ưu quy trình tuyển dụng và quản lý nhân lực hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Cụ thể ra sao?

Ngoại ngữ được xem là tấm vé thông hành giúp các bạn sinh viên tìm được công việc lý tưởng bên cạnh kỹ năng và trình độ chuyên môn. Ở bài viết trước Nhân Lực Ngành Luật đã giải thích cho các bạn ngoại ngữ quan trọng như thế nào đối với ngành Luật nói riêng và ở bài viết này bọn mình sẽ tiếp tục giới thiệu top 04 ngoại ngữ mà sinh viên Luật nên học và học tốt để có thể thăng tiến trong công việc.