Lương cao chưa chắc giữ được người giỏi. Nhiều nhân viên rời đi vì mất động lực, thiếu cơ hội phát triển hoặc không còn được tin tưởng trong công việc.

Người lao động nghỉ việc có cần làm đơn xin nghỉ việc không? Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong những trường hợp nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 thì trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày...

Theo quy định pháp luật hiện hành, những trường hợp nào được nghỉ việc ngay không cần báo trước năm 2026?

Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.

Nghỉ việc xong, nhiều người chưa tìm việc ngay không phải vì lười mà vì chưa biết nên bắt đầu từ đâu. Khi chưa rõ cần chốt hướng trước, sửa CV trước hay nộp hồ sơ trước, việc tìm việc rất dễ kéo dài hơn dự tính.

Nghỉ việc 2026 có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2026 là bao nhiêu?

Nhận ra dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc là chưa đủ. Điều quan trọng hơn là xử lý đúng để không đẩy họ đến quyết định nghỉ việc nhanh hơn.

Đến lúc cần viết email xin nghỉ việc, nhiều người lại lúng túng vì không biết nên viết ngắn đến đâu, nói lý do thế nào và trình bày ra sao cho lịch sự. Chỉ cần thiếu ngày nghỉ, viết quá dài hoặc bỏ qua phần bàn giao, email này đã dễ trở nên thiếu chuyên nghiệp.

Không ít người thấy chữ Bancassurance rồi nghĩ đây là nhân viên ngân hàng. Thực tế, vị trí này có bản chất công việc riêng và thường gắn với mảng tư vấn bảo hiểm qua kênh ngân hàng. Hiểu đúng ngay từ đầu sẽ giúp tránh nộp hồ sơ vào công việc không đúng kỳ vọng.

Onboard trong nhân sự là quá trình tiếp nhận và giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc, môi trường và cách phối hợp trong doanh nghiệp. Nếu làm tốt, người mới bắt nhịp nhanh hơn; nếu làm sơ sài, doanh nghiệp dễ gặp tình trạng nhân sự nghỉ sớm ngay từ giai đoạn đầu.

Người lao động nghỉ việc năm 2026 được hưởng gì? Quy định về nghỉ hằng tuần ra sao?

Sau mỗi kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp đối mặt với làn sóng nghỉ việc tăng cao. Tuy nhiên, Tết không phải nguyên nhân trực tiếp mà chỉ là khoảng lặng khiến những vấn đề tích tụ suốt cả năm trở nên rõ ràng hơn và dẫn đến quyết định rời đi.

Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, nhiều người cảm thấy uể oải khi quay lại công việc. Bài viết phân tích nguyên nhân và gợi ý những việc nên làm để ổn định nhịp sinh hoạt, phục hồi năng lượng và làm việc hiệu quả hơn trong quý I.

Doanh nghiệp phải bồi thường khi cho nhân viên nghỉ việc trái pháp luật đúng không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định ra sao?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất 2026 là mẫu nào (Có file tải về)? Trường hợp nào người lao động được nghỉ làm mà không báo trước?

Mẫu quyết định nghỉ việc năm 2026 là mẫu nào? Quy định về đăng ký nội quy lao động ra sao?

Bộ Chính trị thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.

Thử việc nghỉ Tết âm lịch 2026 có được hưởng nguyên lương không? Thử việc có được nhận lương bằng nhân viên chính thức không?

Toàn văn Nghị định 361/2025/NĐ-CР quy định về vị trí việc làm công chức? Quy định về phê duyệt vị trí việc làm ra sao theo Nghị định 361/2025/NĐ-CР?