Các việc làm tiếng Trung tại Hà Nội: công việc mang lại thu nhập cao nhất?

Các việc làm tiếng Trung tại Hà Nội: công việc mang lại thu nhập cao nhất?

Các việc làm tiếng Trung tại Hà Nội hiện nay bao gồm:

- Giáo viên tiếng Trung: Với yêu cầu bằng cấp từ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên hoặc có chứng chỉ tiếng Trung (HKS 3 trở lên). Có khả năng sư phạm, đàm thoại tốt, có kiến thức tổng quan về văn hóa Trung, Đài

+ Mức lương giáo viên tiếng Trung có kinh nghiệm 1 năm dao động từ 8 - 12 triệu dồng/tháng.

- Nhân viên Kinh doanh (các khóa học tiếng Trung): Đối với công việc nhân viên kinh doanh sẽ không đòi hỏi yêu cầu cao về bằng cấp chuyên môn tiếng Trung như các công việc đặc thù với tiếng Trung khác.Hầu hết các nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu cho các ứng viên là về kỹ năng mềm tốt, yêu cầu về giọng nói, thái độ,..

+ Mức lương nhân viên Kinh doanh với yêu cầu 1 năm dao động từ 7 - 20 triệu đồng/tháng.

- Nhân viên Kỹ thuật dự án (tiếng Trung): Công việc nhân viên Kỹ thuật dự án yêu cầu tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Cơ điện tử, Tự động hóa, Cơ khí, Điện - Điện tử, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

+ Mức lương nhân viên Kỹ thuật dự án với yêu cầu 1 năm dao động từ 10 - 20 triệu đồng/tháng.

- Chuyên viên pháp lý, Luật sư (biết tiếng Trung): Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật. Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết)

+ Mức lương chuyên viên pháp lý, Luật sư với yêu cầu 1 năm dao động từ 15 - 30 triệu đồng/tháng.

- Nhân viên Kinh doanh thị trường/ sales/tư vấn bán hàng/ kinh doanh nội thất: Đối với nhân viên kinh doanh thị trường sẽ có các yêu cầu khác đảm bảo công việc phải di chuyển nhiều được thực hiện tốt.

+ Mức lương nhân viên Kinh doanh thị trường/ sales/tư vấn bán hàng/ kinh doanh nội thất yêu cầu 1 năm dao động từ 8 -12 triệu đồng/tháng.

- Trợ lý phiên dịch tiếng Trung:  Trình độ Cao Đẳng trở lên các ngành như ngôn ngữ Trung, quản trị kinh doanh.....Phiên dịch được tiếng Trung

+ Mức lương trợ lý phiên dịch tiếng Trung với yêu cầu 1 năm dao động từ 11 - 17 triệu đồng/tháng.

- Trợ lý Kinh doanh tiếng Trung: Tiếng Trung từ HSK5 trở lên, nghe nói đọc viết tốt và các yêu cầu kinh nghiệm khác về trình độ chuyên môn kinh doanh. 

Mức lương cao nhất trong các công việc làm tiếng Trung lên tới 15 - 30 triệu đồng/tháng. 

Các việc làm tiếng Trung tại Hà Nội: công việc mang lại thu nhập cao nhất? mang tính tham khảo.

Các việc làm tiếng Trung tại Hà Nội: công việc mang lại thu nhập cao nhất? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của công ty với các bằng cấp của người lao động khi nghỉ việc?

Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động về các giấy tờ bằng cấp đã nộp cho công ty như sau:

Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Như vậy, công ty phải trả lại các bản chính các loại giấy tờ, trong đó bao gồm bản chính các giấy tờ trong hồ sơ xin việc của người lao động.

Tuy nhiên, công ty chỉ có trách nhiệm trả lại cho người lao động bản chính các giấy tờ mà người lao động đã nộp, không đặt ra yêu cầu đối với bản sao. Cho nên, đối với các hồ sơ bản chính (bao gồm chứng chỉ HSK) thì bạn có quyền yêu cầu công ty trả lại cho bạn khi nghỉ việc.