Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng của bạn có đang bị trả quá thấp không?

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng của bạn có đang bị trả quá thấp không?

[1] Công việc cơ bản của Thực tập sinh tuyển dụng là gì?

- Tìm kiếm ứng viên tiềm năng

- Sàng lọc và sắp xếp hồ sơ ứng viên

- Đặt lịch phỏng vấn với các ứng viên

- Cập nhật, quản lý danh sách thông tin ứng viên và lưu trữ trên hệ thống dữ liệu

- Phụ trách đăng thông tin tuyển dụng và giải đáp thắc mắc của các ứng viên

- Tìm hiểu và cập nhật các thông tin về thị trường tuyển dụng như trang đăng tin tuyển dụng uy tín, mức lương sàn của các ngành nghề,….

- Hỗ trợ phòng hành chính lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ nhân viên

- Đảm nhận một số công việc hành chính nhân sự như: nhập liệu, hoàn tất các giấy tờ hành chính, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuẩn bị phòng họp,…

- Hỗ trợ một số công việc khác của bộ phận lễ tân và hành chính

...

[2] Vị trí Thực tập sinh tuyển dụng có yêu cầu kỹ năng cao không?

- Thông thường, các doanh nghiệp sẽ thường ít đặt ra yêu cầu quá cao về kiến thức chuyên môn đối với vị trí thực tập sinh. Ở vị trí này, nhà tuyển dụng thường sẽ yêu cầu các ứng viên học các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự, luật và các ngành liên quan như truyền thông,... ở các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề có nền tảng kiến thức cơ bản trong lĩnh vực kế toán được học trên giảng đường. Dĩ nhiên, đối với các ứng viên đã có kinh nghiệm, có nền tảng kiến thức chuyên môn cao thì thường mức độ được ưu tiên vẫn cao hơn.

- Bên cạnh đó, các kỹ năng cần có của Thực tập sinh tuyển dụng mà nhà tuyển yêu cầu, như:

+ Kỹ năng quản lý thời gian

+ Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

+ Kỹ năng viết Content, đăng tin tuyển dụng

+ Kỹ năng lập kế hoạch, xử lý số liệu, sắp xếp hồ sơ ứng viên, người lao động trong công ty

+ Có khả năng tự tin giao tiếp, trình bày vấn đề

... 

[3] Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng hiện tại như thế nào?

Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương cao nhất của vị trí Thực tập sinh tuyển dụng có sự chênh lệch giữa các khu vực. Cụ thể:

- Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Hà Nội khá cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, từ khoảng 2,500,000 đến 5,000,000 VNĐ/tháng.

- Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại TP. Hồ Chí Minh thuộc top đầu trong cả nước, mức lương rơi vào khoảng 3,000,000 đến 4,500,000 VNĐ/tháng.

- Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Hải Dương rơi vào khoảng 2,500,000 đến 4,000,000 VNĐ/tháng.

- Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Hải Phòng mức lương thấp hơn khu vực Hà Nội và Hồ Chí Minh, mức lương từ 2,000,000 đến 4,000,000 VNĐ/tháng.

- Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại Đồng Nai nằm trong top khu vực có mức lương Thực tập sinh tuyển dụng cao nhất  cả nước với mức lương từ 3,500,000 đến 4,000,000 VNĐ/tháng.

- Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng tại các tỉnh khác: Ở một số tỉnh thành khác trong nước, mức lương Thực tập sinh tuyển dụng khá thấp, khoảng từ 2,000,000 đến 3,000,000 VNĐ/tháng.

Tuy nhiên, mức lương Thực tập sinh tuyển dụng nêu trên còn phụ thuộc vào quy mô, tính chất, tài chính của nơi thực tập và phụ thuộc rất lớn vào kinh nghiệm, sự nhạy bén và mức độ hoàn thành công việc của Thực tập sinh.

Trên thực tế, hiện nay, vẫn có nhiều doanh nghiệp, nhiều công ty chỉ có chế độ hỗ trợ mức phụ cấp cơm, xăng xe cho Thực tập sinh. Ngược lại, nhiều công ty lại có chính sách hỗ trợ, chi trả lương khá cao cho Thực tập sinh tuyển dụng.

Ngoài thông tin Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng của bạn có đang bị trả quá thấp không? thì còn có thể tham khảo thêm các thông tin khác dưới đây:

>>> Chưa ra trường, mức lương Thực tập sinh Kế toán năm 2025 cũng đã chạm mốc 10 triệu đồng/tháng?

>>> Bảng lương chuẩn nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu theo cấp bậc kinh nghiệm?

Mức lương Thực tập sinh tuyển dụng của bạn có đang bị trả quá thấp không? (Hình từ Internet)

Có bắt buộc phải trả lương cho thực tập sinh không?

Hiện nay trong Bộ luật Lao động 2019 và các luật chuyên ngành khác vẫn chưa có văn bản nào quy định về mức lương đối với người đi thực tập.

Tuy nhiên, căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 93 Luật Giáo dục 2019 quy định về trách nhiệm của xã hội như sau:

Trách nhiệm của xã hội

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm sau đây:

a) Hỗ trợ, hợp tác với nhà trường tổ chức các hoạt động giáo dục và nghiên cứu khoa học; tạo điều kiện cho nhà giáo và người học tham quan, hoạt động trải nghiệm, thực tập, nghiên cứu khoa học;

b) Tham gia xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, ngăn chặn hoạt động có ảnh hưởng xấu đến người học;

c) Tạo điều kiện để công dân trong độ tuổi quy định thực hiện nghĩa vụ học tập để thực hiện phổ cập giáo dục, hoàn thành giáo dục bắt buộc để người học được vui chơi, hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao lành mạnh;

d) Hỗ trợ các nguồn lực cho phát triển sự nghiệp giáo dục theo khả năng của mình.

...

Theo đó, việc các công ty, doanh nghiệp tiếp nhận sinh viên vào thực tập là một hình thức hỗ trợ các sinh viên thực hành các kiến thức đã được học từ trường và có thể sẽ trở thành nguồn nhân sự tương lai cho doanh nghiệp.

Do đó doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải trả lương cho thực tập sinh mà chỉ có trách nhiệm tiếp nhận và tạo điều kiện để người học nâng cao chất lượng đào tạo.