Mức lương Thực tập sinh Marketing: không có kinh nghiệm vẫn nhận lương xịn?

Mức lương Thực tập sinh Marketing: không có kinh nghiệm vẫn nhận lương xịn?

[1] Thực tập sinh Marketing làm những công việc gì?

- Nghiên cứu các số liệu, hoạt động Marketing của đối thủ

- Thu thập thông số, thông tin liên quan đến dự án, chiến lược Marketing

- Viết content và quản lý các trang mạng xã hội

- Hỗ trợ những công việc khác của phòng Marketing

- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông của công ty, dự án

- Hỗ trợ thiết kế

...

[2] Thực tập sinh Marketing cần phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Các yêu cầu cơ bản của Thực tập sinh Marketing như:

- Kiến thức nền về Marketing

- Kỹ năng giao tiếp, viết lách, lập content

- Sự sáng tạo và khả năng phân tích

- Khả năng ngoại ngữ, sử dụng các phần mềm chỉnh sửa, tạo dựng video, hình ảnh,...

[3] Mức lương Thực tập sinh Marketing như thế nào?

Mức lương Thực tập sinh Marketing: không có kinh nghiệm vẫn nhận lương xịn? (Hình từ Internet)

Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương cao nhất của vị trí Thực tập sinh Marketing có thể lên đến 15 triệu đồng/tháng, mức lương trung bình là 4 triệu đồng/tháng, mức lương Thực tập sinh Marketing thấp nhất là 2,5 triệu đồng/tháng.

Trên thực tế, hiện nay, vẫn có nhiều doanh nghiệp, nhiều công ty chỉ có chế độ hỗ trợ mức phụ cấp cơm, xăng xe cho Thực tập sinh. Ngược lại, nhiều công ty lại có chính sách chi trả lương khá cao cho Thực tập sinh Marketing.

Lưu ý:

- Mức lương trên chưa bao gồm các khoản thưởng hoàn thành theo dự án và các khoản thuế, BHXH.

- Mức lương trên còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, như: quy mô, tính chất, tài chính của công ty, kinh nghiệm, sự nhạy bén và mức độ hoàn thành công việc, dự án và kinh nghiệm của chính bản thân Thực tập sinh Marketing.

Ngoài thông tin Mức lương Thực tập sinh Marketing: không có kinh nghiệm vẫn nhận lương xịn? thì còn có thể tham khảo các thông tin khác dưới đây:

>>>>>>> Mới ra trường, mức lương Kỹ sư phần mềm đã hơn chục triệu đồng?

>>>>>>> Mức lương Kỹ sư nông nghiệp năm 2025 có gì HOT?

>>>>>>> Đề xuất tăng lương cơ sở năm 2025 cao hơn mức 2,34 triệu đồng/tháng trong trường hợp nào?

Mức lương Thực tập sinh Marketing: không có kinh nghiệm vẫn nhận lương xịn? (Hình từ Internet)

Trường hợp Thực tập sinh Marketing ký hợp đồng thử việc với doanh nghiệp thì sau bao lâu sẽ ký hợp đồng lao động?

Thời gian thử việc được quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo đó, trong trường hợp Thực tập sinh Marketing ký hợp đồng thử việc với doanh nghiệp, thì thời gian thử việc đối với sinh viên là không quá 60 ngày đối với vị trí Thực tập sinh Marketing cần trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên, hoặc không quá 30 ngày đối với công việc Thực tập sinh cần trình độ chuyên môn trung cấp.

Đồng thời tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Theo quy định này, sau thời gian thử việc được quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, nếu sinh viên thực tập ở vị trí Thực tập sinh Marketing đạt yêu cầu thì doanh nghiệp phải giao kết hợp đồng lao động với sinh viên này.