Senior Manager, HR Shared Services (Core C&B Background)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ: 05/03/2022
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ
05/03/2022
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Execute HR Strategy, plans, policies, and initiatives.
- Provide day to day direction to the HR Shared Services team while contributing to and implementing the development and strategy of the HR Shared Services to meet the business goals of NLL and strategy of NLG.
- Partner with NLL HR Director, the HR Business Partners (HRBPs) and HR Center of Excellence (COE) to support the overall HR objectives & initiatives to provide the best HR-Adm services to stakeholders.
- Partner with the leadership team at NLL to understand and execute the organization’s human resource and talent strategy aligned with Group particularly as it relates to current and future talent needs, talent acquisition, retention, and succession planning.
- Design/Implement new employee initiatives all other HR.
Drive Excellence in Operating HR-Administration Functions.
- Talent Acquisition: Manage the Talent Acquisition team to provide the best Talent Acquisition services in acquiring talents at directorial, managerial, and professional
- Compensation & Benefits: Manage Compensation & Benefits team to provide the best services to all stakeholders NLL and ensure compliance for all C&B activities.
- Talent Development and Management
- HRIS system
- Control Operation Budget (OB)
- Risk & Compliance Management
- Administration & IT help desk: overall management the Administration team to deliver the best services of the administration procedures, and provision of administrative support to all stakeholders
Yêu cầu ứng viên
Background / Experience
- Bachelor's degree in Business/Economic/HR Management.
- At least 15 years of working experience in managerial position in HR General, HRBP, HR Operations etc. including at least 5 years of experience in similar position from the large-scale companies.
- Strong knowledge and hand-on experience in Microsoft Excel and PowerPoint presentation
- Experience in handling of web-based management systems (HRIS)
- Proficiency in English.
- Proficiency with Microsoft Office Suite
Specific job skills
- Advanced understanding of the principles of labor.
- Advanced leadership skills with the ability to manage change with a strong results-orientation.
- Demonstrated decision making capability and ability to work without supervision
- Ability to understand the business and align HR’s activities to meet business and employee needs at both strategic and operational levels.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 6 Nguyễn Khắc Viện, Phường Tân Phú, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long |
| Quy mô: | 5000-9999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 6 Nguyễn Khắc Viện, Phường Tân Phú, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
07/02/2022
Cấp bậc
Khác
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 07/02/2022 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
