Python Developer

Mức lương

18 - 30 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

19/04/2025

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Tham gia thiết kế, xây dựng và triển khai các dịch vụ API back-end với Python (flask)
• Xây dựng và bảo trì, phát triển các tính năng của sản phẩm
• Liên tục tối ưu hóa và nâng cấp mã nguồn để đảm bảo chất lượng, ổn định và an toàn
• Chủ động nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới
• Hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận chức năng khác.

Yêu cầu ứng viên

• Có trên 2,5 năm kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ lập trình Python.
• Có hiểu biết cơ bản về cơ sở dữ liệu và hệ thống.
• Có kiến thức về lập trình hướng đối tượng.
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu No-SQL: MongoDB, Cassandra, ElasticSearch,...
• Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các hệ thống MessageQueue. Ví dụ: Kafka, RabbitMQ,...
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống Microservices.
• Có kinh nghiệm kiến thức về an toàn bảo mật là 1 lợi thế.

Yêu cầu khác

• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
• Có tư duy lập trình tốt, khả năng nắm bắt nhanh công nghệ.
• Có khả năng phối hợp theo nhóm tốt.
• Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi/Phúc lợi

Thu nhập

• Thu nhập: 18M - 30M
• Package 13 tháng lương cố định/ năm
• Lộ trình đánh giá năng lực và điều chỉnh thu nhập 1 - 2 lần/ năm;

Phúc lợi

• Chế độ thai sản đặc biệt: 20 triệu/ 1 Nhân viên nữ sinh con.
• Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên và người thân; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.
• 12 ngày phép/ năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi năm được tăng thêm 01 ngày phép.
• Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình.
• Chính sách CLB thể thao: Công ty hỗ trợ về chi phí hoạt động và thời gian sinh hoạt CLB.
• Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team hàng quý.
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.

Chính sách phát triển năng lực

• Chính sách đào tạo dựa trên khung năng lực, phù hợp lộ trình phát triển của mỗi cá nhân khi làm việc tại Mobio.
• Với Mobio, đào tạo được coi là một chính sách dành cho các thành viên khi làm việc tại Công ty. Vì vậy, khi tham gia các khóa đào tạo theo lộ trình đào tạo, bạn sẽ không cần ký cam kết đào tạo với Công ty và được tự lưu giữ bằng cấp, chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa đào tạo.
• Mỗi nhân viên chính thức sẽ được Công ty cấp một tài khoản E-learning để thực hiện lộ trình đào tạo của mình. Ngoài ra, nhân viên có thể tham gia khóa học bất kỳ trong hơn 500 khóa học trên nền tảng học tập E-learning này.

Môi trường làm việc

• Môi trường làm việc tại Mobio là môi trường trẻ, tương trợ và cởi mở. "Tôn trọng" - "Trách nhiệm" - "Cầu tiến" là nét đặc trưng trong văn hoá doanh nghiệp tại Mobio. Khi làm việc ở Công ty, mọi ý kiến đóng góp và xây dựng của các thành viên luôn được lắng nghe và tôn trọng.
• Với không gian làm việc mở và thoải mái, mỗi cá nhân khi làm việc tại Công ty đều có không gian riêng để phát triển và thể hiện bản thân.
• Bên cạnh đó, Mobio cũng rất quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên thông qua những chính sách và hoạt động tăng cường gắn kết nội bộ, rèn luyện sức khỏe, thời gian dành cho bản thân và gia đình vào dịp đặc biệt của bản thân...

Thời gian làm việc

• Từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần và 1 ngày thứ 7 đầu tháng
• Thời gian trong ngày: 9h00 - 18h00

Địa điểm làm việc

• Tòa HL, số 6 ngõ 82 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội