Chính thức: Cán bộ công chức viên chức cấp xã được quy định chế độ, chính sách và phụ cấp trách nhiệm trước 31/5/2025?

Chính thức: Cán bộ công chức viên chức cấp xã được quy định chế độ, chính sách và phụ cấp trách nhiệm trước 31/5/2025?

Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục 1 Phụ lục ban hành kèm theo Kế hoạch 47-KH/BCĐ năm 2025 quy định lãnh đạo, chỉ đạo ban hành các quy định, hướng dẫn sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã như sau:

Như vậy, từ quy định nêu trên thì Đảng ủy Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo ban hành các quy định, hướng dẫn chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công chức viên chức cấp xã sau sắp xếp bảo đảm cân đối, phù hợp với chủ trương tiết kiệm, giảm chi ngân sách cho bộ máy dự kiến hoàn thành trước ngày 31/5/2025.

Đồng thời, hướng dẫn về sắp xếp, bố trí, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp dự kiến hoàn thành trước ngày 31/5/2025.

Trên đây là thông tin về "Chính thức: Cán bộ công chức viên chức cấp xã được quy định chế độ, chính sách và phụ cấp trách nhiệm trước 31/5/2025?"

Chính thức: Cán bộ công chức viên chức cấp xã được quy định chế độ, chính sách và phụ cấp trách nhiệm trước 31/5/2025? (Hình từ Internet)

Cấp xã chỉ có tối đa 40 cán bộ công chức?

Cụ thể, căn cứ tiểu mục 2 Mục 2 Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 quy định về chính quyền địa phương cấp xã (xã, phường, đặc khu) như sau:

Theo đó, về cơ cấu tổ chức quy định:

- Chính quyền địa phương cấp xã gồm có HĐND và UBND.

- HĐND cấp xã thành lập 02 Ban là Ban Pháp chế và Ban Kinh tế - Xã hội.

- UBND cấp xã thành lập tối đa 04 phòng và tương đương phù hợp với đặc điểm đô thị, nông thôn, hải đảo, gồm:

(1) Văn phòng HĐND và UBND,

(2) Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu) hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đổi với phường và đặc khu Phú Quốc),

(3) Phòng Văn hóa - Xã hội,

(4) Trung tâm phục vụ hành chính công (xác định là tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp xã).

Giao UBND cấp tỉnh căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, diện tích tự nhiên, quy mô dân số của ĐVHC để quyết định số lượng cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND cho phù hợp (nhưng không vượt quả 04 phòng và tương đương). Trường hợp địa phương tổ chức số lượng cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND cấp xã dưới 03 đầu mối thì có thể bố trí tăng 01 Phó Chủ tịch UBND để trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo.

- Đối với trường hợp 01 ĐVHC cấp xã giữ nguyên (không sắp xếp), giao địa phương căn cứ vào điều kiện thực tế để xem xét quyết định số lượng cơ quan chuyên môn thuộc UBND cho phù hợp hoặc không tổ chức các phòng chuyên môn theo hướng dẫn chung (trừ các Ban của HĐND hiện có) mà phân công công chức chuyên môn trực tiếp đảm nhiệm các vị trí việc làm thực hiện chức năng, nhiệm vụ của chính quyền địa phương cấp xã mới.

Trường hợp không tổ chức các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, giao UBND cấp tỉnh quyết định tăng biên chế so với số lượng biên chế cán bộ, công chức cấp xã hiện nay để thực hiện các nhiệm vụ mới chuyển giao từ cấp huyện. Dự kiến số lượng biên chế không quá 40 cán bộ, công chức, trong đó tập trung cho công chức trực tiếp đảm nhiệm các lĩnh vực công tác xây dựng Đảng, công tác Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, công tác chính quyền.

Như vậy, có thể thấy, dự kiến số lượng biên chế mỗi xã không quá 40 cán bộ công chức, trong đó tập trung cho công chức trực tiếp đảm nhiệm các lĩnh vực công tác xây dựng Đảng, công tác Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, công tác chính quyền.

Xem thêm 

• Công văn 14617: Khẩn trương gửi báo cáo về bố trí cán bộ giữ các chức danh lãnh đạo xã mới sau sáp nhập?
• Bộ Nội vụ: Dự kiến sẽ đánh giá công chức bằng KPI? Chính thức chuyển 100% biên chế cán bộ công chức cấp huyện về cấp xã, cụ thể ra sao?
• Xử lý dứt điểm đối với cán bộ công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019-2021?