Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Rằm tháng Chạp là gì? Rằm tháng Chạp 2025 ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào rằm tháng Chạp không?
Rằm tháng Chạp là gì? Rằm tháng Chạp 2025 ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào rằm tháng Chạp không?
Rằm tháng Chạp là gì? Rằm tháng Chạp 2025 ngày bao nhiêu dương lịch?
Rằm tháng Chạp là ngày 15 tháng Chạp âm lịch tức tháng 12 âm lịch, là ngày rằm cuối cùng trong năm, đánh dấu sự kết thúc của một năm cũ và chuẩn bị bước sang năm mới. Do đó, ngày này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong văn hóa tâm linh của người Việt.
Trong tháng Chạp, người ta thường tiến hành các nghi lễ truyền thống như cúng Ông Công, Ông Táo (23 tháng Chạp), dọn dẹp nhà cửa, và mua sắm để đón Tết. Tháng Chạp cũng là tháng bận rộn nhất, khi các gia đình sum họp và cùng nhau chuẩn bị đón năm mới.
Theo lịch Vạn niên, rằm tháng Chạp 2025 là ngày 15 tháng 12 âm lịch nhằm ngày 14/01/2025 Dương lịch.
Xem thêm: 02 mẫu viết thư UPU lần thứ 54 năm 2025?
Xem thêm: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho học sinh trên cả nước như thế nào?
Xem thêm: Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào?
Xem thêm: Ngày Lập xuân 2025 là ngày nào âm lịch? Thời gian bắt đầu và kết thúc tiết lập xuân 2025?
Xem thêm: Mẫu thông báo nghỉ tết nguyên đán 2025 cho doanh nghiệp chi tiết và mới nhất?
Xem thêm: Thiệp chúc mừng năm mới 2025 đơn giản, đẹp? Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 của cán bộ, công chức, viên chức?
Xem thêm: Lịch nghỉ tết 2025 của học sinh, giáo viên 63 tỉnh thành?
Rằm tháng Chạp là gì? Rằm tháng Chạp 2025 ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào rằm tháng Chạp không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào rằm tháng Chạp không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương các ngày sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Như vậy, rằm tháng Chạp không được xem là một ngày nghỉ lễ tết. Do đó, rằm tháng Chạp người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Người lao động được tăng thêm số ngày nghỉ phép năm khi nào?
Căn cứ theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc như sau:
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì cứ làm đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn;
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
Tìm kiếm liên quan
Từ ngày 01/01/2025, Luật Đấu giá tài sản sửa đổi 2024 chính thức có hiệu lực, vậy quy định về thời gian tập sự hành nghề đấu giá có sửa đổi gì không?
Theo quy định mới của Luật Công đoàn khi nào đoàn viên công đoàn được tuyên dương, khen thưởng?
Nhà nước có chính sách ưu tiên về tiền lương, phụ cấp đối với chức danh tư pháp nào trong Tòa án? Cớ quan nào quyết định số lượng Thẩm phán Tòa án nhân dân?
Người lao động được giải quyết sự cố khi có hiện tượng nguy hiểm có thể xảy ra tai nạn lao động tại nhà máy tuyển khoáng không? Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có bắt buộc đối với người sử dụng lao động?
Xem nhiều nhất gần đây
Mẫu viết thư UPU lần thứ 54 như thế nào? Tiền thưởng cuộc thi viết thư UPU có phải đóng thuế TNCN hay không?
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho học sinh 63 tỉnh thành? Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương năm 2025 là gì?
Cắt tóc vào ngày tốt sẽ mang lại may mắn, thuận lợi trong công việc và cuộc sống. Lịch cắt tóc tháng 1 2025: Ngày tốt để cắt tóc tháng 1 2025 và ngày xấu cần tránh?
Nghị định 73 quy định cách tính tiền thưởng Tết cho lực lượng vũ trang như thế nào? Làm thế nào để xác định mức thưởng tết âm lịch 2025 cho cán bộ công chức viên chức?
Năm 2025, xe máy chỉ lắp 1 gương chiếu hậu bên trái liệu có bị xử phạt? Mức xử phạt đối với lỗi xe không gương được quy định như thế nào? Quy định về kích thước gương chiếu hậu xe gắn máy ra sao?
Mẫu banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2025 đẹp, ấn tượng nhất? Ngày này người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Dự báo thời tiết Tết Nguyên đán 2025 miền bắc chi tiết nhất? Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ tết Nguyên Đán 2025 không?
Vi phạm chở trẻ em từ 06 tuổi trở lên ngồi phía trước khi đi xe máy sẽ bị phạt bao nhiêu? Có bị tạm giữ phương tiện đối với hành vi điều khiển xe máy chở trẻ em từ 06 tuổi trở lên ngồi phía trước không?
Năm 2025, ai bị phạt khi chở người không đội nón bảo hiểm? Trưởng Công an xã có quyền xử phạt hành vi chở người không đội nón bảo hiểm hay không?
Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy theo lịch dương? Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào?
