Tiếp tục tăng lương giáo viên, xây dựng 2 bảng lương mới khi cải cách tiền lương có đúng không?

Tiếp tục tăng lương giáo viên, xây dựng 2 bảng lương mới khi cải cách tiền lương có đúng không?

Căn cứ Thông tư 07/2024/TT-BNV thì hiện nay tiền lương giáo viên là viên chức được tính theo công thức sau đây:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu rõ Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.

Tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Tại tiết 3.1.c tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Cụ thể cán bộ, công chức viên chức (trong đó có viên chức là giáo viên) được xây dựng 02 bảng lương mới sau đây:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Bên cạnh đó tại tiết 3.1.c tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng có nêu rõ một trong những yếu tố được xác định để thiết kế bảng lương mới khi cải cách tiền lương là ãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, nếu tình hình phù hợp và không có gì thay đổi thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp.

Trong trường hợp được thông qua thì giáo viên là viên chức được xây dựng 02 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, đảm bảo việc chuyển xếp lương từ cũ sang mới không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Do đó, lương giáo viên là viên chức trong thời gian này có thể bằng hoặc cao hơn tiền lương hiện hưởng.

Trên đây là toàn bộ thông tin về "Tiếp tục tăng lương giáo viên, xây dựng 2 bảng lương mới khi cải cách tiền lương có đúng không?".

Tiếp tục tăng lương giáo viên, xây dựng 2 bảng lương mới khi cải cách tiền lương có đúng không? (Hình từ Internet)

Viên chức giáo viên có những quyền gì về tiền lương?

Căn cứ Điều 12 Luật Viên chức 2010, viên chức giáo viên được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

Viên chức giáo viên được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài ra viên chức giáo viên còn được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Nhà nước chính sách gì đối với nhà giáo?

Căn cứ Điều 77 Luật Giáo dục 2019, chính sách của nhà nước đối với nhà giáo được quy định như sau:

- Có chính sách tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ, bảo đảm các điều kiện cần thiết về vật chất và tinh thần để nhà giáo thực hiện vai trò và nhiệm vụ của mình.

- Nhà giáo công tác tại trường chuyên, trường năng khiếu, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường dự bị đại học, trường, lớp dành cho người khuyết tật, trường giáo dưỡng hoặc trường chuyên biệt khác, nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập được hưởng chế độ phụ cấp và chính sách ưu đãi.

- Có chính sách khuyến khích, ưu đãi về chế độ phụ cấp và các chính sách khác đối với nhà giáo công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Xem thêm 

• Tăng lương giáo viên cao hơn mức hiện tại do tăng lương cơ sở sẽ được Chính phủ đề xuất trong trường hợp nào?
• Cập nhật mới nhất về chính sách cải cách tiền lương giáo viên theo Nghị quyết 51