Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào?

Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch?

Tết Nguyên đán, hay còn gọi là Tết Âm lịch, là dịp lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam, đánh dấu thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và năm mới. Kỳ nghỉ Tết năm nay không chỉ là thời gian để sum họp gia đình, thăm hỏi người thân mà còn là cơ hội để mọi người tận hưởng những ngày đầu năm mới trọn vẹn.

Năm 2025, Tết Nguyên đán rơi vào năm Ất Tỵ, và ngày mùng 1 Tết 2025 sẽ là thứ Tư, ngày 29/1/2025 theo Dương lịch.

- Mùng 2 Tết là thứ Năm (30/1/2025)

- Mùng 3 Tết là thứ Sáu (31/1/2025).

- Mùng 4 Tết là thứ Bảy (01/02/2025)

- Mùng 5 Tết là Chủ Nhật (02/02/2025)

Như vậy, chỉ còn 22 ngày nữa sẽ đến mùng 1 Tết 2025.

Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào?

Căn cứ vào Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã Hội đã ban hành về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì theo lịch nghỉ chính thức, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội sẽ được nghỉ 9 ngày liên tiếp, từ ngày 25/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025 (tương ứng từ 26 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 như sau: 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 tương tự cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Trong trường hợp không áp dụng lịch nghỉ 9 ngày, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong ba phương án sau:

- Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ 28/1/2025 đến 1/2/2025 (tương ứng 29 tháng Chạp đến mùng 4 tháng Giêng).

- Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ 27/1/2025 đến 31/1/2025 (28 tháng Chạp đến mùng 3 tháng Giêng).

- Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ 26/1/2025 đến 30/1/2025 (28 tháng Chạp đến mùng 2 tháng Giêng).

Tùy vào tình hình hoạt động, các doanh nghiệp sẽ tự cân nhắc để chọn phương án phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Do đó, nếu doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức thì người lao động cũng sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục trong đợt Tết Âm lịch 2025 này.

Mùng 1 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Người lao động nghỉ Tết đến ngày nào? (Hình từ Internet)

Trong năm 2025, người lao động sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết?

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, năm 2025 người lao động có 22 ngày nghỉ gồm 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương và 11 ngày nghỉ liền kề các dịp Lễ, Tết.

+ 11 ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động gồm: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).

+ 11 ngày nghỉ liền kề các dịp lễ, Tết gồm: 4 ngày nghỉ cuối tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch; 2 ngày nghỉ cuối tuần dịp Giỗ Tổ Hùng Vương; 3 ngày dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5; 2 ngày nghỉ cuối tuần dịp Quốc khánh.

Người lao động đi làm mùng 1 Tết 2025 thì được trả lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động đi làm vào mùng 1 Tết tức ngày 29/01/2025 thì người lao động được trả tiền lương của ngày làm việc bình thường cộng thêm tiền lương làm thêm giờ, cụ thể sẽ được trả thêm:

- Trường hợp làm việc vào ban ngày: người lao động nhận ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

- Trường hợp làm việc vào ban đêm: người lao động nhận ít nhất 390% tiền lương, cụ thể: 300% tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết + 30% tiền lương làm việc vào ban đêm + (20% x tiền lương thực trả theo công việc làm ban ngày của ngày lễ, tết) = 390% tiền lương của ngày làm việc bình thường.