Lịch âm tháng 3 năm 2025 chi tiết? Tháng 3 năm 2025 có bao nhiêu ngày?

Lịch âm tháng 3 năm 2025 chi tiết? Tháng 3 năm 2025 có bao nhiêu ngày?

Tháng 3 là thời gian đặc biệt với nhiều ngày lễ và sự kiện quan trọng. Xem lịch âm tháng 3 năm 2025 dưới đây.

* Lịch dương tháng 3 năm 2025 (năm Ất Tỵ) có tổng cộng 31 ngày, lịch dương tháng 3 năm 2025 bắt đầu từ thứ Bảy ngày 01/03 và kết thúc vào thứ Hai ngày 31/03. 

Lưu ý:

Lịch tháng 3 năm 2025 đánh dấu sự kiện của nhiều ngày lễ quan trọng, tạo cơ hội cho các hoạt động kỷ niệm và tôn vinh những giá trị xã hội, văn hóa và lịch sử. Dưới đây là một số ngày lễ quan trọng trong lịch dương tháng 3:

- Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (Ngày 26/03): Vào ngày này hằng năm, cả nước tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi để tôn vinh, giữ gìn và phát huy truyền thống vẻ vang của thế hệ trẻ trong công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước.

- Ngày Thể thao Việt Nam (Ngày 27/03): Ngày 27/03 hàng năm được chọn là dịp để khuyến khích phong trào rèn luyện thể dục thể thao trong mọi tầng lớp nhân dân, nhằm lan tỏa thông điệp về một lối sống lành mạnh và năng động.

- Ngày Quốc tế Phụ nữ (Ngày 08/03): Có tên tiếng Anh là International Women's Day - được tổ chức vào ngày 8 tháng 3 hàng năm do Liên Hiệp Quốc thành lập năm 1977. Đây là dịp để tôn vinh những đóng góp, vai trò và vẻ đẹp của phụ nữ trên toàn cầu.

- Ngày Valentine Trắng (Ngày 14/03): Hay còn gọi là White Day, được xem là dịp để các bạn nam/nữ đáp lễ, tặng quà lại các bạn nữ/nam đã tỏ tình hoặc tặng quà mình vào ngày lễ tình nhân đỏ 14/2 trước đó.

* Lịch âm tháng 3 năm 2025 bắt đầu từ ngày 29/3/2025 dương lịch và kết thúc vào ngày 27/4/2025 dương lịch. Lịch âm tháng 3 năm 2025 có 30 ngày.

Lưu ý: Ngoài các ngày lễ theo lịch tháng 3 dương lịch, lịch âm tháng 3 còn nổi bật với ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. Đây là dịp lễ trọng đại của dân tộc Việt Nam nhằm tưởng nhớ công lao của các vua Hùng, những người đã có công dựng nước và giữ nước.

Bên cạnh các ngày lễ lớn trong lịch âm dương tháng 3 năm 2025, còn có một số ngày lễ khác trong tháng 3 này:

- Ngày Quốc tế Không phân biệt đối xử (Ngày 01/03)

- Ngày truyền thống Bộ đội Biên phòng (Ngày 03/03)

- Ngày Thế giới bảo vệ động vật hoang dã (Ngày 03/03)

- Ngày Quốc tế Hạnh phúc (Ngày 20/03)

- Ngày Thơ Thế giới (Ngày 21/03)

- Ngày Hội chứng Down Thế giới (Ngày 21/03)

- Ngày Quốc tế về Rừng (Ngày 21/03)

- Ngày Quốc tế Xóa bỏ phân biệt chủng tộc (Ngày 21/03)

- Ngày Nước Thế giới (Ngày 22/03)

- Ngày Thế giới phòng chống Lao (Ngày 24/03)

- Ngày thành lập lực lượng Dân quân tự vệ (Ngày 28/03)

- Tết Hàn Thực (03/03 Âm lịch)

- Tết Thanh Minh (07/03 Âm lịch)

Lịch âm tháng 3 năm 2025 chi tiết? Tháng 3 năm 2025 có bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong một tháng?

Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Đồng thời, căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần, cụ thể như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, về thời giờ làm việc cũng như thời gian nghỉ được pháp luật quy định như sau:

Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ/ tuần đồng thời trong 01 tháng thì người lao động được nghỉ ít nhất 04 ngày.

Như vậy, tùy theo 1 tháng có bao nhiêu ngày thì số ngày làm việc tối đa của mỗi tháng không giống nhau tuy nhiên cần phải đảm bảo ít nhất 04 ngày nghỉ cho người lao động và không giới hạn về số ngày nghỉ phép tối đa mà người được nghỉ.

Người lao động nghỉ phép có được tạm ứng tiền lương?

Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, khi nghỉ phép thì người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.