Thứ Tư Lễ Tro ăn chay như thế nào đúng cách? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Lễ Tro hay không?

Thứ Tư Lễ Tro ăn chay như thế nào đúng cách?

Lễ Tro (hay còn gọi là Lễ Tro đầu Mùa Chay) là một nghi lễ quan trọng trong Kitô giáo, đặc biệt là trong Giáo hội Công giáo. Lễ này đánh dấu ngày đầu tiên của Mùa Chay, một thời gian kéo dài 40 ngày để chuẩn bị tâm hồn cho Lễ Phục Sinh.

Trong Lễ Tro, giáo dân được xức tro lên trán như một dấu hiệu của sự ăn năn, sám hối và khởi đầu một hành trình ăn chay, cầu nguyện và làm việc bác ái. Tro thường được làm từ cành lá của những cây đã được thánh hóa trong các dịp lễ trước đó, ví dụ như trong Lễ Lá, rồi được đốt và sử dụng trong nghi thức này.

Lễ Tro nhắc nhở con người về sự mỏng manh và vô thường của cuộc sống, với lời nhắc nhở nổi bật trong nghi thức là: "Hỡi con người, nhớ rằng con là bụi tro, và rồi con sẽ trở về bụi tro"

Mỗi năm, người Công Giáo ăn chay và kiêng thịt vào mùa chay. Mùa Chay là thời gian bốn mươi (40) ngày trước Lễ Phục Sinh kéo dài từ ngày Thứ Tư Lễ Tro đến ngày Thứ bảy Tuần Thánh.

- Thứ Tư Lễ Tro: Ăn chay và kiêng thịt.

- Trẻ em từ 14 đến 17 tuổi: Kiêng thịt

- Các vị từ 60 tuổi trở lên: Kiêng thịt (được miễn khỏi ăn chay)

Không ăn thịt (được ăn trứng, cá, các thứ chế biến từ sữa)

- Từ 18 đến 59 tuổi: Ăn chay và kiêng thịt

Không ăn thịt (được ăn trứng, cá, các thứ chế biến từ sữa)

Chỉ ăn một bữa no

Một bữa đói (có thể chia làm hai bữa nhưng cả hai bữa ít hơn một bữa no)

Không ăn vặt

Có thể uống giải khát bất cứ lúc nào (không uống rượu bia)

Ai vì lý do sức khoẻ không thể giữ được phải làm một hy sinh, hãm mình khác bù lại.

- Những người được miễn giữ chay trong lễ tro

Phụ nữ có thai, phụ nữ nuôi con bằng sữa mẹ.

Những người bịnh, sức khỏe yếu.

Những người phải làm việc nặng nhọc.

Những người nghèo khổ sở vì đói.

Những người được giám mục chuẩn miễn.

Lưu ý: Thông tin Lễ Tro là gì? Thứ Tư Lễ Tro ăn chay như thế nào đúng cách? nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo

Thứ Tư Lễ Tro ăn chay như thế nào đúng cách? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Lễ Tro hay không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Lễ Tro hay không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, từ quy định nêu trên thì người lao động sẽ chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các ngày sau đây:

[1] Tết Dương lịch

[2] Tết Âm lịch

[3] Ngày Chiến thắng

[4] Ngày Quốc tế lao động

[5] Quốc khánh

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Như vậy, theo quy định trên thì ngày Lễ Tro không phải là ngày nghỉ lễ của người lao động.

Do đó, người lao động không được nghỉ vào ngày Lễ Tro.

Tuy nhiên, lao động có thể được nghỉ vào ngày này nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Vào ngày Lễ Tro người lao động có được tạm ứng tiền lương?

Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 về tạm ứng tiền lương quy định như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, từ quy định nêu trên thì đối với trường hợp người lao động muốn tạm ứng tiền lương vào ngày Lễ Tro có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Lưu ý: Tiền lương tạm ứng sẽ không bị tính lãi theo quy định.