Chỉ số GGT là gì? Chỉ số GGT tăng cao có sao không? Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho lao động như thế nào?

Chỉ số GGT là gì? Chỉ số GGT tăng cao có sao không?

Trong các xét nghiệm chức năng gan, chỉ số GGT (Gamma-Glutamyl Transferase) là một thông số quan trọng giúp đánh giá tình trạng gan và đường mật. Đây là một loại enzym có trong gan, thận, tụy và một số cơ quan khác, nhưng chủ yếu được dùng để xác định các vấn đề liên quan đến gan và hệ thống ống mật. Khi chỉ số GGT tăng cao, nó có thể là dấu hiệu cảnh báo tổn thương gan hoặc bệnh lý liên quan đến rượu, nhiễm độc và nhiều vấn đề sức khỏe khác.

Mức GGT bình thường trong máu có thể thay đổi tùy theo giới tính và phương pháp xét nghiệm của từng cơ sở y tế. Thông thường:

- Nam giới: 8 - 61 U/L

- Nữ giới: 5 - 36 U/L

Nếu chỉ số GGT nằm trong khoảng này, gan của bạn vẫn hoạt động ổn định. Tuy nhiên, nếu GGT tăng cao, đó có thể là dấu hiệu cảnh báo các vấn đề về gan hoặc đường mật.

Việc GGT tăng cao không phải lúc nào cũng nghiêm trọng, nhưng nó thường là dấu hiệu cho thấy gan đang bị ảnh hưởng bởi một số yếu tố. Những nguyên nhân phổ biến khiến chỉ số GGT tăng cao bao gồm:

- Lạm dụng rượu bia: Đây là nguyên nhân hàng đầu gây tăng GGT. Rượu khiến gan phải làm việc quá tải để đào thải độc tố, dẫn đến tổn thương gan và tăng mức enzym này.

- Bệnh gan: Viêm gan do virus (viêm gan B, C), gan nhiễm mỡ, xơ gan hoặc ung thư gan đều có thể làm tăng GGT.

- Tắc nghẽn đường mật: Sỏi mật, viêm túi mật hoặc khối u chèn ép đường mật có thể khiến GGT tăng cao.

- Sử dụng thuốc gây hại cho gan: Một số loại thuốc như kháng sinh, thuốc chống trầm cảm, thuốc chống động kinh có thể làm tăng chỉ số này.

- Bệnh lý khác: Suy tim, tiểu đường, bệnh thận hoặc viêm tụy cũng có thể ảnh hưởng đến mức GGT.

Tóm lại, chỉ số GGT là một chỉ số quan trọng trong xét nghiệm chức năng gan. Nếu GGT tăng cao, đó có thể là dấu hiệu của tổn thương gan hoặc các vấn đề liên quan đến đường mật. Tuy nhiên, mức độ nghiêm trọng còn tùy thuộc vào nguyên nhân gây ra. Việc thay đổi lối sống lành mạnh, hạn chế rượu bia và theo dõi sức khỏe định kỳ sẽ giúp duy trì chỉ số GGT ổn định và bảo vệ gan tốt hơn.

Thông tin về "Chỉ số GGT là gì? Chỉ số GGT tăng cao có sao không?" mang tính chất tham khảo.

Chỉ số GGT là gì? Chỉ số GGT tăng cao có sao không? Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho lao động như thế nào? (Hình từ Internet)

Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho lao động như thế nào?

Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

…

Theo đó, hằng năm danh nghiệp sẽ tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động.

Đặc biệt đối với những trường hợp dưới đây thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất 06 tháng một lần:

- Người lao động làm những nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Người lao động làm những nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Người lao động là người khuyết tật;

- Người lao động chưa thành niên;

- Người lao động cao tuổi.

Ngoài ra khi khám sức khỏe theo quy định lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu khi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Căn cứ khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

...

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

...

Lưu ý: căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 2 - 6 triệu đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.