Mô tả tổng quát về chức năng, nhiệm vụ của vị trí

• Phụ trách lên ý tưởng và kế hoạch triển khai các hoạt động nội bộ xây dựng văn hóa và gắn kết nhân sự;
• Xây dựng chương trình, chiến lược truyền thông liên tục về Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn, Mục tiêu và Văn hóa HFL Media;
• Phụ trách kênh thông tin Website chính thức, trang thông tin công ty gắn liền Base Inside;
• Hỗ trợ hoạt động truyền thông trong công tác tuyển dụng;
• Phát triển, làm phong phú, đa dạng các kênh truyền thông nội bộ và ngoại bộ như youtube, tiktok,...
• Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức sự kiện & các nội dung, hình ảnh, video đăng tải trên các kênh truyền thông;
• Lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đóng góp của CBNV để ngày càng phát triển hoạt động truyền thông nội bộ;

Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền Thông, MKT, quan hệ công chúng hoặc các ngành nghề có liên quan;
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 người;
• Ưu tiên ứng viên có khả năng chỉnh ảnh, quay dựng những video ngắn như tiktok,...

Các yêu cầu về kỹ năng

• Khả năng MC, hoạt náo & khuấy động không khí;
• Kỹ năng viết bài, truyền đạt mạch lạc;
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối, gắn kết con người trong tập thể;
• Kỹ năng thiết lập, xây dựng mạng lưới các mối quan hệ;
• Kỹ năng điều phối, làm việc nhóm, giải quyết tình huống;
• Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;

Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức

• Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
• Sáng tạo, dồi dào ý tưởng;
• Thân thiện, cởi mở, giao lưu kết bạn;
• Quyết liệt, năng nổ, nhiệt tình, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể;
• Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;
• Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
• Cầu thị, ham học hỏi;
• Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;

• Thu nhập cố định hàng tháng: Từ 10.000.000 đến 15.000.000/tháng
• Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty 
• Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
• Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
• Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
• Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
• Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 
• Thưởng sinh nhật Công ty; 
• Các khoản thưởng Lễ, Tết 
• Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
• Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
• Các quyền lợi bổ sung khác:
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;
• Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
• Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
• Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;
• Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.