Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Nhân viên nhân sự - Pháp chế (Có kinh nghiệm làm ngành xây dựng - Lương đến 18 triệu)
Mô tả công việc
Pháp lý
- Soạn thảo, rà soát, xem xét các rủi ro pháp lý đối với các hợp đồng đầu vào, đầu ra và các loại văn bản liên quan đến các vấn đề pháp lý, hoạt động kinh doanh của Công ty,... đảm bảo quyền lợi và hạn chế rủi ro
cho công ty;
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến việc xin giấy phép, thay đổi, bổ sung ngành nghề kinh doanh, các giấy tờ pháp lý của Công ty và các thủ tục khác liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Xây dựng nội quy, quy chế, điều lệ công ty phù hợp với quy định pháp luật hiện hành;
- Giải quyết các vẫn đề về tai nạn lao động, nếu có
- Tư vấn pháp lý nội bộ cho Ban Giám đốc và các phòng ban, đảm bảo hoạt động tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.;
- Theo dõi, nghiên cứu và cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật mới có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp
Hành chính nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định.
- Xử lý các quy trình tuyển dụng và thôi việc của nhân viên.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề của nhân viên một cách hiệu quả.
- Duy trì hồ sơ nhân viên và tài liệu về nhân sự.
-Thu hút nhân tài bằng cách phối hợp các hoạt động tuyển dụng.
- Tính lương, khai báo BHXH, giảm trừ gia cảnh,...các công việc về phòng nhân sự
- Quản lý con dấu của công ty;
- Lưu trữ hồ sơ công trình, hồ sơ văn phòng;
- Xây dựng các biểu mẫu, quy trình, quy định;
- Soạn thảo các thông báo, quyết định, văn bản,... có liên quan;
- Tổ chức và quản lý các cuộc họp và sự kiện của công ty. Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: sinh nhật, du lịch, team building,...
- Quản lý mua sắm, cấp phát, sử dụng Văn phòng phẩm, đồng phục, thiết bị làm việc,....
- Tổ chức dịch vụ hậu cần: book vé máy bay, khách sạn, phương tiện di chuyển cho nhân sự công tác trong và ngoài nước.
- Phát triển và triển khai các chính sách và quy trình nhân sự.
- Nuôi dưỡng văn hóa nơi làm việc tích cực thông qua các sáng kiến gắn kết nhân viên.
- Các công việc hành chính khác được yêu cầu bởi BGĐ.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Hiểu biết về luật lao động và các thông lệ của HR.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng
- Khả năng xử lý thông tin nhạy cảm một cách bảo mật.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả ở cả định dạng văn bản và lời nói.
- Ưu tiên có thể nói tiếng Anh hoặc tiếng Trung Quốc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực
- Cơ hội phát triển chuyên môn
- Bảo hiểm y tế, bhxh và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc hỗ trợ thúc đẩy tinh thần đồng đội và hợp tác.
- Đối với nữ, được phép nghỉ ốm thêm 1 ngày và 12 ngày phép/ năm.
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: T2 - T6, Nữa T7 từ 8h30 - 17h30.
Địa điểm làm việc
- Căn số C-00.11, Tầng trệt, Chung cư lô C1 - Số 62 đường Hoàng Thế Thiện, Phường Tân Khánh (Thành phố Tân Uyên cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | Căn số C-00.11, Tầng trệt, Chung cư lô C1 - Số 62 đường Hoàng Thế Thiện, Phường An Khánh, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Home & Health MH Vina |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Xây dựng |
| Địa chỉ: | Căn số C-00.11, Tầng trệt, Chung cư lô C1 - Số 62 đường Hoàng Thế Thiện, Phường An Khánh, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 10/04/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
