1. Tuyển dụng: Thu hút, tuyển nhân sự đảm bảo nguồn lực cho công ty hoạt động ổn định, hiệu quả, kiểm soát các kênh và chi phí tuyển dụng

2. Đào tạo: Lập kế hoạch, hỗ trợ các phòng ban đào tạo phát triển năng lực cho nhân viên, kiểm soát chi phí và hiệu quả của đào tạo

3. Quản lý nhân sự: châm công, tính lương, nghĩ phép, phúc lợi, , đánh giá định kỳ năng lực nhân viên, và xử lý quan hệ lao động phát sinh

4. Xây dựng quy trình, chính sách: hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty, chỉ tiêu thi đua, khen thưởng .

5. Văn hoá doanh nghiệp: tạo môi trường làm việc văn hóa và gắn kết các thành viên trong công ty tạo thành tập thể vững mạnh.

- Nữ 25 tuổi trở lên

- Chuyên môn/ chuyên ngành: Quản trị, nhân sự, lao động tiền lương, hoặc các chuyên ngành liên quan

- Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự

- Chủ động trong công việc, có tư duy, thái độ cầu tiến, tinh thần ham học hỏi cao.

- Các kĩ năng quan sát, phân tích, đánh giá, giao tiếp tốt.

- Mạnh về tuyển dụng là một lợi thế.

- Thu nhập từ 8tr đến 10tr/tháng+ bonus

- Đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động.

- Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hằng năm.

- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết.

- Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển cao.