Nhân viên Lao động và Tiền lương
Mô tả công việc
- Payroll & Thuế TNCN:
- Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ Công ty và nhà máy: lương cơ bản, OT, KPI, thưởng, phụ cấp, khấu trừ.
- Kiểm soát và đối soát dữ liệu công – phép – tăng ca – nghỉ việc trước kỳ lương.
- Thực hiện quy trình chốt lương (Payroll Closing): rà soát số liệu, phối hợp kế toán xác nhận trước khi chi trả.
- Tính, khấu trừ và kê khai Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc.
- Thực hiện quyết toán Thuế TNCN năm cho người lao động.
- Phối hợp với bộ phận Kế toán/Thuế trong công tác đối soát, thanh tra, kiểm tra thuế.
- Tiếp nhận, xử lý và giải đáp thắc mắc/khiếu nại liên quan đến lương và thu nhập.
- Phân tích và cảnh báo các biến động bất thường về OT, KPI, phụ cấp theo từng cửa hàng.
- Bảo hiểm & Phúc lợi:
- Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm/điều chỉnh.
- Xử lý chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ.
- Quản lý phúc lợi ngành F&B: ca ăn, OT, thưởng lễ Tết.
- Giải đáp các vấn đề liên quan đến bảo hiểm và quyền lợi C&B cho người lao động.
- Quản trị dữ liệu & báo cáo C&B:
- Quản lý dữ liệu C&B trên Excel.
- Lập báo cáo chi phí nhân sự, payroll, C&B theo yêu cầu.
- Payroll report.
- Chi phí nhân sự.
- Biến động lương, OT, phúc lợi.
- Audit & Compliance:
- Chuẩn bị hồ sơ C&B phục vụ kiểm toán, thanh tra lao động.
- Rà soát và kiểm soát rủi ro pháp lý liên quan đến lương, thuế và phúc lợi.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách C&B, quy chế lương – thưởng phù hợp pháp luật và đặc thù ngành F&B.
- Theo dõi, cập nhật các thay đổi của Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN ảnh hưởng đến C&B.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn/ Chuyên môn: Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm:
- Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Đã từng làm payroll 50–300 nhân sự, ưu tiên các công ty sản xuất.
- Hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN Việt Nam
- Có kinh nghiệm L&D là lợi thế
- Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo Word, Excel/Google Sheets, phần mềm nhân sự
- Kỹ năng xử lý tình huống, xử lý quan hệ lao động
- Thái độ/ Tính cách:
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, tư duy cải tiến và xây dựng quy trình, chính sách.
- Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài.
- Luôn có năng lượng tích cực.
- Trung thực.
- Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng.
- Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương cứng cố định từ: 15 - 18 triệu đồng/tháng.
- Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Công ty trang bị đầy đủ laptop phục vụ công việc.
- Các chế độ thưởng và tháng lương thứ 13 theo quy định chung của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Địa điểm làm việc
- Tầng 9+10 tòa nhà Coninco, số 4 Tôn Thất Tùng, Phường Kim Liên, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tầng 9+10 tòa nhà Coninco, số 4 Tôn Thất Tùng, Phường Kim Liên, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần ô tô TMT |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tầng 9+10 tòa nhà Coninco, số 4 Tôn Thất Tùng, Phường Kim Liên, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 02/04/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh