Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (HR Executive)
Mô tả công việc
1 .Quản lý thông tin nhân sự
- Cập nhật đầy đủ các thông tin nhân sự, lưu trữ khoa học, dễ tìm, cẩn thận
- Phân loại dữ liệu nhân sự theo từng hồ sơ: Quyết định, khen thưởng, phạt,...
2. Chấm công tính lương, thanh toán lương
- Xây dựng bảng chấm công chặt chẽ, khoa học, dễ kiểm soát và quản lý được ngày phép, ngày ốm, tăng ca.
- Lập bảng lương khoa học, chính xác. Theo dõi tính lương, thưởng. Chuyển lương, lập phiếu lương
- Quản lý ngân sách lương, thưởng và chế độ khác
3. Giải quyết chế độ nhân viên
- Thực hiện các chính sách phúc lợi đã duyệt
- Theo dõi và thực hiện các loại hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chính thức, thời vụ
- Theo dõi và giải quyết các chế độ cho nhân viên theo chính sách công ty và Luật lao động
4. Quan hệ đối nội - đối ngoại
- Duy trì mối quan hệ lao động trong mọi cấp nhân viên
- Phối hợp các bộ phận liên quan giải quyết các thắc mắc của nhân viên
- Tham gia các chương trình hoạt động công ty
- Liên hệ với các cơ quan nhà nước nộp báo cáo hàng tháng
5. Xây dựng quy trình, hệ thống nhân sự
- Xây dựng các quy trình liên quan đến lương và phúc lợi
- Khảo sát mức lương trên thị trường lao động, phân tích lương các vị trí. Xây dựng thang bậc lương
- Tư vấn cho TP. Nhân sự cải tiến chính sách phúc lợi, lương, thưởng
- Tham gia thực hiện các dự án của hành chánh - nhân sự
6. Tuyển dụng
7. Tổ chức
- Theo dõi và cập nhật sơ đồ tổ chức, bảng mô tả công việc của công ty cho phù hợp với từng giai đoạn
8. Quản trị tài sản
- Tổ chức và giám sát việc quản lý tài sản thuộc trách nhiệm quản lý
9. Thực hiện các công việc theo yêu cầu trong hệ thống quản lý chất lượng và các công
việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu ứng viên
- Cử nhân ngành quản trị nguồn nhân lực / quản trị kinh doanh/ luật
- Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí trưởng phòng nhân sự của công ty đa quốc gia
- Kỹ năng hoạch định và xây dựng hệ thống nhân sự; tổ chức và lãnh đạo đội ngũ; phân tích và giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc cao
** Các kỹ năng
- Hiểu vấn đề nhanh
- Thống kê, phân tích, kiểm soát số liệu
- Trung thực, bảo mật thông tin tốt
- Quan hệ lao động
- Kiểm soát công việc
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương từ: 10-15tr (tùy vào năng lực của bản thân)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTH theo quy định Pháp Luật
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm theo thành tích
- Tham gia các hoạt động teambuilidng, company trip của Công ty
* Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 17 Trần Quý Kiên, Phường Bình Trưng Tây, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công nghệ Cơ Điện Reecons |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 17 Trần Quý Kiên, Phường Bình Trưng Tây, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 11/04/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
