Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Quản lý công tác nhân sự:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của các phòng ban.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
- Giám sát việc thực hiện các quy định về kỷ luật lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc định kỳ và đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Quản lý hành chính:
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi và an toàn.
- Tổ chức và giám sát các hoạt động hành chính như công tác văn thư, lưu trữ tài liệu, quản lý tài sản.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và nội quy công ty trong công tác hành chính.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên, chương trình phúc lợi.
- Quản lý lương, thưởng và phúc lợi:
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương và các chế độ bảo hiểm cho nhân viên theo quy định.
- Xây dựng và điều chỉnh chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Giám sát việc thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động, đảm bảo công bằng và minh bạch.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi của công ty.
- Đề xuất và tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên và phòng ban.
- Báo cáo và tư vấn cho Ban Giám đốc:
- Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự, hành chính và các vấn đề liên quan cho Ban Giám đốc.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả công việc và môi trường làm việc.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự, ưu tiên trong các công ty sản xuất hoặc kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở lĩnh vực sản xuất
- Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc và lập kế hoạch tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Kiến thức sâu về luật lao động và các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thưởng Lễ Tết
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi, BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
- Hưởng chế độ đãi ngộ, phúc lợi của Công ty và Công đoàn.
- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, có nhiều cơ hội để học hỏi và thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Địa điểm làm việc
- Số 939 Đường Cột Cờ, Xã Đạo Thạnh, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô LL3', Đường số 3, KCN Xuyên Á, Xã Đức Lập, Tây Ninh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH TMDV XNK Phong Vũ |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô LL3', Đường số 3, KCN Xuyên Á, Xã Đức Lập, Tây Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 07/05/2025 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 3 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh