Nhân viên C&B
Mô tả công việc
1. Công việc hành chính
- Quản lý và theo dõi việc sử dụng con dấu của Công ty.
- Tổ chức lưu trữ toàn bộ hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến người lao động (nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ chế độ…) hỗ trợ và giải quyết các thắc mắc của người lao động.
- Tổ chức mua, quản lý, cấp phát và theo dõi việc sử dụng văn phòng phẩm cho nhân viên Công ty.
- Tổ chức thực hiện các hội thảo, lớp học của Công ty.
- Tổ chức thực hiện các cuộc họp và hoạt động sinh hoạt nội bộ.
- Quản lý theo dõi và cập nhạt dữ liệu nhân viên toàn Công ty.
2. Chấm công, tính lương
- Thực hiện việc chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác hàng tháng cho nhân viên Công ty theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện kinh doanh thực tế của Công ty trình Trưởng phòng.
- Hỗ trợ với trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt
3. Hợp đồng lao động và Bảo hiểm xã hội
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ: ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật.
- Theo dõi và cập nhật số liệu tăng, giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
4. Thuế TNCN
- Đăng ký MST cho nhân viên mới, đăng ký NPT (nếu có)
- Theo dõi và thực hiện việc khấu trừ thuế TNCN theo đúng quy định.
- Báo cáo thuế TNCN hàng tháng. 5. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
- Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch
- Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các biểu mẫu, tài liệu (nếu cần thiết)
- Tổng hợp kết quả đánh giá toàn công ty
6. Các công việc khác
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiểu nại liên quan của người lao động.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh Kinh nghiệm làm việc
- Ưu tiên 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Kiến thức:
+ Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
+ Có kiến thức quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên
Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Lập kế hoạch tốt và chủ động trong công việc
+ Sử dụng vi tính thành thạo: word, excel, powerpoint, outlook
+ Nhiệt tình trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
+ Làm việc tốt trong môi trường áp lực cao.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Đồng phục
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lầu 6, Tòa nhà Thời Báo Kinh Tế Việt Nam - 1/1 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Công Nghệ Giáo Dục GRABLINGO |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lầu 6, Tòa nhà Thời Báo Kinh Tế Việt Nam - 1/1 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 08/02/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 25 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
