Kỹ năng xin việc online dành cho sinh viên mới ra trường: Từ chuẩn bị hồ sơ đến phỏng vấn thành công?

Kỹ năng xin việc online dành cho sinh viên mới ra trường: Từ chuẩn bị hồ sơ đến phỏng vấn thành công?

Trong thời đại số hiện nay, xu hướng xin việc online đã dần trở thành kỹ năng bắt buộc đối với sinh viên mới ra trường. Thay vì cầm hồ sơ trực tiếp đến doanh nghiệp, sinh viên có thể ứng tuyển chỉ với vài click chuột. Tuy nhiên, để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác, sinh viên cần chuẩn những gì để có thể tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng và phỏng vấn thành công?

[1] Chuẩn bị hồ sơ xin việc online ấn tượng

1.1. Chuẩn bị CV

- CV cần phải được thiết kế rõ ràng, dễ đọc: Sử dụng các mẫu CV hiện đại, tông màu nhã nhặn.

- Tập trung vào kỹ năng và dự án: Nếu chưa có kinh nghiệm, hãy nhấn mạnh vào các dự án ở trường, hoạt động ngoại khóa, khóa học online đã tham gia.

- Tối ưu từ khóa: Nghiên cứu mô tả công việc và lồng ghép các từ khóa kỹ năng, công cụ, phần mềm để dễ lọt vào hệ thống lọc CV.

1.2. Thư xin việc

- Giới thiệu ngắn gọn về bản thân, lý do ứng tuyển và điểm mạnh phù hợp với vị trí.

- Viết riêng cho từng công ty, tránh gửi một mẫu chung cho tất cả.

1.3. Portfolio online (nếu có)

- Đây là thứ nên có dành cho các ngành như Thiết kế, Truyền thông, Marketing, IT...

- Có thể sử dụng các nền tảng như Behance, GitHub, Canva hoặc tạo website cá nhân.

[2] Lựa chọn kênh ứng tuyển phù hợp

Không phải nền tảng nào cũng phù hợp với mọi ngành nghề. Sinh viên nên chọn đúng nơi để tăng khả năng được chú ý:

LinkedIn: Mạng xã hội nghề nghiệp, phù hợp với các ngành kinh tế, CNTT, marketing.

NhanSu.vn: Các website tuyển dụng uy tín, nhiều vị trí cho sinh viên.

Facebook & Zalo nhóm việc làm: Phù hợp với việc part-time, freelance hoặc công việc thời vụ.

[3] Kỹ năng phỏng vấn online chuyên nghiệp

3.1. Chuẩn bị thiết bị & điều kiện xung quanh

- Kiểm tra camera, micro, kết nối internet trước buổi phỏng vấn.

- Chọn không gian yên tĩnh, ánh sáng tốt, phông nền gọn gàng.

3.2. Ăn mặc và tác phong

- Trang phục lịch sự, gọn gàng như phỏng vấn trực tiếp.

- Ngồi thẳng lưng, giữ ánh mắt hướng vào camera để tạo cảm giác tự tin.

3.3. Trả lời câu hỏi ngắn gọn, trọng tâm

- Sử dụng mô hình STAR (Situation - Task - Action - Result) để trả lời các câu hỏi hành vi.

- Chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến.

3.4. Thể hiện tinh thần chủ động trong buổi phỏng vấn

- Đặt câu hỏi ngược về công ty các thông tin về vị trí việc làm hoặc lộ trình thăng tiến trong công việc.

- Cảm ơn nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn, kèm email.

[4] Những lưu ý khi xin việc online

- Tránh gửi hồ sơ tràn lan, không có mục tiêu cụ thể: Chỉ nên ứng tuyển vào những vị trí phù hợp với kỹ năng và định hướng trong tương lai.

- Bảo mật thông tin cá nhân: Không cung cấp các thông tin nhạy cảm như số CCCD, tài khoản ngân hàng khi chưa chắc chắn về tính xác thực của công ty.

- Luôn phát triển bản thân: Tham gia khóa học online miễn phí hoặc có chứng chỉ để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Kỹ năng xin việc online dành cho sinh viên mới ra trường: Từ chuẩn bị hồ sơ đến phỏng vấn thành công? (Hình từ Internet)

Người lao động có phải trả chi phí tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp không?

Căn cứ theo Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Như vậy, có thể khẳng định rằng người lao động không phải trả chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, nếu doanh nghiệp có hành vi thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng là đang vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật về lao động.