Cách tạo Portfolio chuyên nghiệp thu hút nhà tuyển dụng?

Cách tạo Portfolio chuyên nghiệp thu hút nhà tuyển dụng?

Với thị trường việc làm đầy cạnh tranh như hiện nay, việc tạo Portfolio chuyên nghiệp không chỉ là tập hợp các dự án ứng viên đã làm, mà còn là bằng chứng sống thuyết phục nhất về năng lực và phong cách làm việc của bản thân. Nhiều nhà tuyển dụng chỉ dành 10 - 30 giây để lướt qua portfolio trước khi quyết định có đọc tiếp CV hay không.

Một portfolio được thiết kế khoa học, đẹp mắt và giàu thông tin có thể giúp tăng cơ hội được mời phỏng vấn, giúp ứng viên thương lượng mức lương tốt hơn và tạo ấn tượng lâu dài với nhà tuyển dụng.

Vậy làm thế nào để tạo Portfolio chuyên nghiệp và đồng thời thể hiện được cá tính?

[1] Xác định mục tiêu và đối tượng xem portfolio?

Trước khi thiết kế, hãy tự hỏi bản thân và trả lời các câu hỏi dưới đây:

- Ứng tuyển ngành gì? (Mỗi ngành cần cách trình bày khác nhau)

- Nhà tuyển dụng muốn thấy gì? (Kỹ năng sáng tạo, kinh nghiệm thực tế hay kỹ thuật chuyên sâu?)

- Ứng viên muốn nhấn mạnh điều gì? (Chuyên môn, thành tích, hay cá tính riêng?)

[2] Chọn nền tảng phù hợp để trình bày Portfolio?

Website cá nhân: WordPress, Wix, Squarespace (Phù hợp: Freelancer, designer, marketer, lập trình viên muốn xây dựng thương hiệu cá nhân)

Ưu điểm:

- Tự do sáng tạo giao diện, dễ tối ưu SEO;

- Dễ cập nhật nội dung mới;

- Xây dựng thương hiệu cá nhân lâu dài.

Nhược điểm:

- Tốn phí domain và hosting;

- Cần kỹ năng cơ bản về thiết kế web.

Nền tảng sáng tạo: Behance, Dribbble (Phù hợp: Designer, nhiếp ảnh gia, illustrator)

Ưu điểm:

- Có cộng đồng sáng tạo lớn, dễ tiếp cận nhà tuyển dụng quốc tế;

- Giao diện chuyên nghiệp sẵn có.

Nhược điểm:

- Khó tùy chỉnh bố cục theo cá nhân;

- Cạnh tranh cao trong cộng đồng.

Portfolio dạng PDF/Slide (Phù hợp: Ứng tuyển truyền thống, gửi trực tiếp cho HR hoặc khách hàng qua email)

Ưu điểm:

- Gọn nhẹ, dễ gửi qua email hoặc in ấn;

- Đảm bảo bố cục cố định trên mọi thiết bị.

Nhược điểm:

- Không SEO được;

- Mỗi lần cập nhật phải gửi lại file mới.

Portfolio trên LinkedIn (Phù hợp: Tất cả ngành nghề, đặc biệt là nhân sự, kinh doanh, marketing, IT)

Ưu điểm:

- Tích hợp trực tiếp vào hồ sơ nghề nghiệp;

- Dễ kết nối với nhà tuyển dụng.

Nhược điểm: Giao diện hạn chế, không cá nhân hóa nhiều

[3] Cấu trúc chuẩn của một portfolio chuyên nghiệp

3.1 Trang bìa

- Tên đầy đủ;

- Chức danh nghề nghiệp (ví dụ: Chuyên viên Thiết kế UI/UX);

- Ảnh cá nhân hoặc hình minh họa thương hiệu;

- Tagline ngắn (ví dụ: Biến ý tưởng thành trải nghiệm trực quan...);

3.2 Giới thiệu bản thân

- Viết 3 - 5 câu tóm tắt kinh nghiệm, thế mạnh, định hướng nghề nghiệp;

- Ngôn ngữ tích cực, thể hiện sự tự tin.

3.3 Dự án tiêu biểu

- Thể hiện được từ 5 - 8 dự án nổi bật;

Mỗi dự án gồm:

- Ảnh minh họa hoặc video demo.

- Mô tả ngắn: mục tiêu dự án, vai trò của bạn, công cụ/tech sử dụng.

- Kết quả (số liệu, giải thưởng, feedback khách hàng).

3.4 Kỹ năng & Công cụ

- Liệt kê kỹ năng chính;

- Các phần mềm hoặc công nghệ bạn thành thạo (Photoshop, Figma, JavaScript, Excel, Google Analytics…).

3.5 Thông tin liên hệ

- Email, số điện thoại, LinkedIn, website cá nhân;

- Nút “Liên hệ ngay” nếu là portfolio online.

Đồng thời, để có thể tạo Portfolio chuyên nghiệp và thu hút, ứng viên nên:

- Giữ bố cục tối giản: Sử dụng font chữ dễ đọc, màu sắc hài hòa, nhiều khoảng trắng dễ nhìn.

- Nên chọn dự án xuất sắc nhất: Chất lượng hơn số lượng, loại bỏ các dự án cũ kém ấn tượng để không tạo ấn tượng xấu đến với nhà tuyển dụng.

- Sử dụng storytelling: Mỗi dự án nên kể một câu chuyện từ vấn đề đề giải pháp và kết quả.

- Đầu tư hình ảnh: Ảnh chất lượng cao, video ngắn gọn, không bị vỡ nét.

- Cá nhân hóa: Tùy chỉnh màu sắc, cách viết để thể hiện cá tính và đưa được cái tôi cá nhân đến với nhà tuyển dụng.

Lưu ý thông tin về Cách tạo Portfolio chuyên nghiệp thu hút nhà tuyển dụng? chỉ mang tính chất tham khảo.

Xem thêm: 

>>>> Portfolio là gì? Portfolio có các thông tin gì? Khi nào ứng viên nên dùng Portfolio xin việc?

>>>> Xin việc vị trí thiết kế đồ họa cần chuẩn bị gì trong portfolio để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Cách tạo Portfolio chuyên nghiệp thu hút nhà tuyển dụng? (Hình từ Internet)

Có những cách nào để người lao động tìm kiếm việc làm?

Căn cứ theo Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Như vậy, người lao động có thể tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình bằng cách:

- Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động.

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm.