Giám đốc thương hiệu - Brand Manager: Mức lương lên đến 115 triệu đồng kèm nhiều phúc lợi hấp dẫn?

Giám đốc thương hiệu - Brand Manager: Mức lương lên đến 115 triệu đồng kèm phúc lợi hấp dẫn?

Giám đốc thương hiệu là vị trí xuất hiện ngày càng nhiều ở Việt Nam, đây là công việc có liên quan mật thiết với content marketing, digital marketing,... 

Brand Manager (còn được gọi là Trưởng phòng thương hiệu hoặc Giám đốc thương hiệu) là người chịu trách nhiệm quản lý thương hiệu và giúp thương hiệu đó được nhận diện trên thị trường.

Brand Manager là danh từ tiếng Anh chuyên ngành trong đó “Brand” có nghĩa là “Brand” – tài sản vô hình chỉ ra các thuộc tính của một sản phẩm, dịch vụ hay thậm chí là một con người như: tên, tuổi, bao bì, giá thành, câu chuyện lịch sử phía sau, còn "manager" được hiểu là "người quản lý".

[1] Giám đốc thương hiệu làm những công việc gì?

- Đọc vị rõ thị trường và đối thủ cạnh tranh

- Lập chiến lược marketing định vị thương hiệu

- Xây dựng kế hoạch, chiến lược

- Quản lý phòng ban sáng tạo và thiết kế

- Triển khai, theo dõi kỹ và đánh giá hiệu quả của truyền thông

- Quản lý tài chính

...

[2] Giám đốc thương hiệu - Brand Manager: Mức lương lên đến 115 triệu đồng kèm nhiều phúc lợi hấp dẫn?

- Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương cho Giám đốc thương hiệu như sau:

+ Mức lương khởi điểm cho Giám đốc thương hiệu là 10 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình thấp cho Giám đốc thương hiệu là 28,9 Tr.

+ Mức lương trung bình cho Giám đốc thương hiệu có kinh nghiệm là 34,9 Tr/ tháng.

+ Mức lương trung bình cao cho Giám đốc thương hiệu là 41 triệu đồng.

+ Mức lương cao nhất cho Giám đốc thương hiệu hàng đầu là 115 triệu đồng.

[3] Kỹ năng cần thiết để trở thành một giám đốc thương hiệu xuất sắc?

- Thông thạo kiến thức ngành Marketing

- Hiểu rõ khách hàng mục tiêu

- Có kỹ năng lãnh đạo và teamwork

- Hiểu rõ nguyên tắc quản trị thương hiệu

- Tư duy sáng tạo

- Khả năng sử dụng dữ liệu

- Khả năng giải quyết rủi ro

...

Ngoài Mức lương Giám đốc thương hiệu - Brand Manager còn có Mức lương Kỹ sư điện.

Xem thêm: Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp mức lương lên đến 45 triệu đồng năm 2025?

Xem thêm: Phiên dịch viên Tiếng Anh không có kinh nghiệm vẫn nhận lương khủng?

Giám đốc thương hiệu - Brand Manager: Mức lương lên đến 115 triệu đồng kèm nhiều phúc lợi hấp dẫn? Hình từ Internet)

Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động Giám đốc thương hiệu có được hưởng lương không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;

d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;

đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;

h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Theo đó, trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.