Ngày Quốc tế Hạnh phúc bắt nguồn từ đâu?

Ngày Quốc tế Hạnh phúc bắt nguồn từ đâu?

Ngày Quốc tế Hạnh phúc (International Day of Happiness) là một ngày lễ đặc biệt được Liên Hợp Quốc chọn ngày 20 tháng 3 hằng năm. Đây là dịp để đề cao sự hạnh phúc, niềm vui của mọi người trên toàn thế giới. Nguồn gốc của ngày ý nghĩa này bắt nguồn từ Vương quốc Bhutan, một quốc gia nhỏ bé nằm sâu trong dãy Himalaya.

Vào những năm 1970, nhà vua thứ tư của Bhutan, Jigme Singye Wangchuck, đã đưa ra một khái niệm hoàn toàn mới: "Tổng Hạnh phúc Quốc gia" (Gross National Happiness - GNH). Thay vì chỉ tập trung vào "Tổng Sản phẩm Quốc nội" (GDP) như các quốc gia khác, ông tin rằng hạnh phúc của người dân mới là yếu tố quan trọng nhất trong sự phát triển của một đất nước. Bhutan đã xây dựng một mô hình phát triển kinh tế - xã hội dựa trên 4 trụ cột chính: phát triển kinh tế bền vững và công bằng, bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa, bảo vệ môi trường và quản trị tốt. Nhờ những nỗ lực này, Bhutan đã trở thành một trong những quốc gia có chỉ số hạnh phúc cao nhất thế giới.

Ý tưởng về Ngày Quốc tế Hạnh phúc được đề xuất bởi ông Jayme Illien, một cố vấn đặc biệt của Liên Hợp Quốc. Tháng 6 năm 2012, tại Hội nghị của Liên Hợp Quốc, Tổng Thư ký Liên Hợp Quốc Ban Ki-moon đã chính thức tuyên bố ngày 20 tháng 3 là Ngày Quốc tế Hạnh phúc. Ngày 20 tháng 3 được chọn vì đây là ngày Xuân phân, khi mặt trời nằm ngang xích đạo, độ dài ngày và đêm bằng nhau. Điều này tượng trưng cho sự cân bằng, hài hòa của vũ trụ, cũng là một trong những yếu tố mang đến hạnh phúc. Nghị quyết A/RES/66/281 của Đại hội đồng Liên Hợp Quốc đã được 193 quốc gia thành viên nhất trí thông qua, khẳng định hạnh phúc là "mục tiêu cơ bản của nhân loại".

Ngày Quốc tế Hạnh phúc không chỉ là một ngày lễ mang tính biểu tượng, mà còn là một ngày hành động. Ngày này kêu gọi các quốc gia, tổ chức và cá nhân trên toàn thế giới cùng nhau nỗ lực xây dựng một thế giới hạnh phúc hơn. Liên Hợp Quốc khuyến khích các quốc gia thành viên tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Hạnh phúc, nhằm nâng cao nhận thức của cộng đồng về tầm quan trọng của hạnh phúc. Ngày Quốc tế Hạnh phúc cũng là dịp để mỗi người tự suy ngẫm về những giá trị của hạnh phúc, và tìm kiếm những cách để mang lại hạnh phúc cho bản thân và những người xung quanh.

Những thông điệp chính của Ngày Quốc tế Hạnh phúc bao gồm: hạnh phúc là mục tiêu cơ bản của nhân loại, sự phát triển kinh tế cần đi đôi với sự phát triển xã hội và bảo vệ môi trường, sự công bằng, bình đẳng và hòa bình là những yếu tố quan trọng để tạo nên một thế giới hạnh phúc, và mỗi người đều có trách nhiệm xây dựng một cộng đồng hạnh phúc.

Việt Nam là một trong những quốc gia tích cực hưởng ứng Ngày Quốc tế Hạnh phúc. Hằng năm, vào ngày 20 tháng 3, các cơ quan, tổ chức và địa phương trên cả nước đều tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Hạnh phúc. Việt Nam cũng đã và đang nỗ lực xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, nhằm mang lại hạnh phúc cho người dân. Ngày Quốc tế Hạnh phúc là một dịp để chúng ta cùng nhau suy ngẫm về những giá trị của hạnh phúc, và cùng nhau hành động để xây dựng một thế giới hạnh phúc hơn.

Thông tin Ngày Quốc tế Hạnh phúc bắt nguồn từ đâu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày Quốc tế Hạnh phúc bắt nguồn từ đâu? (Hình từ Internet)

Nhân viên pháp lý có được nghỉ lễ vào ngày này không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, nhân viên pháp lý có 06 dịp nghỉ lễ tết được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong đó không bao gồm ngày Quốc tế Hạnh phúc như sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Nhân viên pháp lý có được nghỉ hằng năm vào ngày này không?

Căn cứ khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

...

Theo đó, nhân viên pháp lý làm việc đủ 12 tháng thì có 12 ngày nghỉ phép hằng năm, và được sử dụng để nghỉ hưởng lương vào ngày Quốc tế Hạnh phúc.