Ngày Quốc tế Hạnh phúc là ngày mấy? Có phải là ngày nghỉ lễ của người lao động không?

Ngày Quốc tế Hạnh phúc là ngày mấy?

Ngày Quốc tế Hạnh phúc được tổ chức vào ngày 20 tháng 3 hằng năm. Đây là dịp để cả thế giới cùng tôn vinh niềm vui, sự yêu thương và lan tỏa những giá trị tích cực trong cuộc sống. Ngày này không chỉ đơn thuần là một ngày kỷ niệm mà còn mang ý nghĩa sâu sắc về sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế, phát triển xã hội và hạnh phúc của con người.

Liên Hợp Quốc chính thức công nhận ngày này vào năm 2012 nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của hạnh phúc như một mục tiêu toàn cầu. Mỗi năm, nhiều quốc gia trên thế giới tổ chức các hoạt động ý nghĩa như diễn đàn về hạnh phúc, các chiến dịch cộng đồng lan tỏa yêu thương, hay đơn giản chỉ là những lời chúc tốt đẹp dành cho nhau. Trong nhịp sống hối hả, ngày 20 3 nhắc nhở mỗi người rằng hạnh phúc không chỉ đến từ vật chất mà còn từ sự sẻ chia, lòng biết ơn và những khoảnh khắc giản đơn bên gia đình, bạn bè.

Thông tin về "Ngày Quốc tế Hạnh phúc là ngày mấy?" mang tính chất tham khảo.

Ngày Quốc tế Hạnh phúc là ngày mấy? Có phải là ngày nghỉ lễ của người lao động không? (Hình từ Internet)

Ngày Quốc tế Hạnh phúc có phải là ngày nghỉ lễ của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động có 06 dịp nghỉ lễ tết được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày Quốc tế Hạnh phúc không phải ngày nghỉ lễ của người lao động, tuy nhiên, nếu muốn nghỉ làm vào ngày này thì người lao động có thể sử dụng phép năm hoặc xin nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. 

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế Hạnh phúc của người lao động là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về titiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế Hạnh phúc được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Nếu ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.