Chi tiết 30 điểm bắn pháo hoa ở TP.HCM vào dịp lễ 30/4?

Chi tiết 30 điểm bắn pháo hoa ở TP.HCM vào dịp lễ 30/4?

Nhân dịp kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025). Thành phố Hồ Chí Minh sẽ bắn pháo hoa 30 điểm tại các quận, huyện, TP Thủ Đức vào tối 30/4 mừng 50 năm thống nhất đất nước vào đêm 30/4, từ 21h đến 21h15.

Trong đó có 2 điểm tầm cao tại khu vực đường hầm sông Sài Gòn (TP Thủ Đức) và Đền Bến Dược (huyện Củ Chi).

Và 28 điểm tầm thấp là:

- Ngã Ba Giồng (huyện Hóc Môn).

- Đền tưởng niệm Bến Nọc (TP Thủ Đức).

- Đền tưởng niệm Liệt sĩ Rừng Sác (huyện Cần Giờ).

- Chiến khu An Phú Đông, khu tái định cư 38 ha Tân Sơn Nhất (quận 12).

- Công viên Văn hóa Láng Le (huyện Bình Chánh).

- Khu dân cư Bình Trị Đông (quận Bình Tân).

- Hội trường Thống Nhất, cầu Ba Son (quận 1).

- Bán đảo Thanh Đa, Công viên Landmark 81 (quận Bình Thạnh).

- Khu vực Thảo Điền (TP Thủ Đức).

- Cầu Tân Thuận (quận 4).

- Khu công nghiệp Tây Bắc (huyện Củ Chi).

- Công viên văn hóa quận Gò Vấp.

- Khu vực UBND huyện Nhà Bè.

- Trung tâm hành chính quận 7.

- Công viên văn hóa Đầm Sen (quận 11).

- Khu vực chợ Bình Điền (quận 8).

- Khu An Bình (quận Tân Phú).

- Công viên Bình Phú (quận 6).

Một số điểm bắn trên sà lan tại các khu vực:

- Rạch Chiếc

- Sông Sài Gòn

- Khu đô thị Vạn Phúc

- Cầu tàu Bến Bạch Đằng

Theo đó, trước ngày 30 4 Thành phố Hồ Chí Minh cũng tổ chức bắn pháo hoa tầm cao vào đêm 19/4 và 26/4 tại Công viên bờ sông Sài Gòn (TP Thủ Đức) lúc 21h30 đến 21h40.

Nột dung ở trên là chi tiết 30 điểm bắn pháo hoa ở TP.HCM vào dịp lễ 30/4.

Chi tiết 30 điểm bắn pháo hoa ở TP.HCM vào dịp lễ 30/4? mang tính tham khảo.

>> Chính thức: Lịch bắn pháo hoa Lễ hội Đền Đô 2025 tỉnh Bắc Ninh?

Chi tiết 30 điểm bắn pháo hoa ở TP.HCM vào dịp lễ 30/4? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm trong ngày 30/4 không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, ngày 30/4/2025 là ngày Chiến Thắng kỷ niệm 50 năm giải phóng miền Nam, người lao động được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương và ngày nghỉ rơi vào Thứ tư ngày 30/4/2025.

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày kỷ niệm 30/4 được tính lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, ngày 30/4/2025 vì trường hợp này rơi vào ngày nghỉ tết nên người lao động làm việc sẽ được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ tết thì tiền lương được tính lương như sau:

Nếu người lao động làm việc vào ban ngày: Sẽ được nhận ít nhất 400% lương.

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm: Sẽ được nhận ít nhất 490% lương.