Địa điểm bắn pháo hoa 30 4 kỷ niệm 50 năm giải phóng miền Nam 2025?

Địa điểm bắn pháo hoa 30 4 kỷ niệm 50 năm giải phóng miền Nam 2025?

Nhân dịp chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025).

UBND Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất được bắn pháo hoa tầm cao trong hai tối 19/4 và 26/4, địa điểm bắn ở công viên bờ sông Sài Gòn - TP Thủ Đức, thời gian bắn từ 21h30 đến 21h40.

Tiếp nối đó ngày 30/4/2025, ngày chính thức của lễ kỷ niệm Sở Văn hóa và Thể thao TPHCM đã đề xuất dự kiến thực hiện 7 địa điểm bắn pháo hoa 30 4 như sau:

- Khu vực đầu hầm vượt sông Sài Gòn (TP Thủ Đức);

- Đền tưởng niệm Liệt sĩ Bến Dược (huyện Củ Chi);

- Khu tưởng niệm liệt sĩ Ngã Ba Giồng (huyện Hóc Môn);

- Khu di tích Láng Le - Bàu Cò (huyện Bình Chánh);

- Sân bóng đá huyện Cần Giờ; công viên Lịch sử - Văn hóa dân tộc (TP Thủ Đức);

- Công viên Văn hóa Đầm Sen (Quận 11).

Địa điểm bắn pháo hoa 30 4 kỷ niệm 50 năm giải phóng miền Nam 2025? mang tính tham khảo.

Địa điểm bắn pháo hoa 30 4 kỷ niệm 50 năm giải phóng miền Nam 2025? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm trong các ngày bắn pháo hoa của sự kiện 30/4/2025 không?

Người lao động chỉ được nghỉ theo luật định trong các ngày sau đây:

Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, ngày bắn pháo hoa 30/4/2025 là ngày Chiến Thắng kỷ niệm 50 năm giải phóng miền Nam, người lao động được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương và ngày nghỉ rơi vào Thứ tư ngày 30/4/2025.

Ngoài ra, 2 ngày bắn pháo hoa còn lại là ngày 19/4 và 26/4/2025 không rơi vào ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định nên người lao động sẽ không được nghỉ vào ngày này, trừ trường hợp:

- Vì ngày 19/4 và 26/4/2025 đều rơi vào thứ Bảy hằng tuần nên đối với các cơ quan có lịch nghỉ cố định là thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm vào 2 ngày bắn pháo hoa này.

- Người lao động chọn nghỉ hai ngày 19/4 và 26/4/2025 dựa trên ngày nghỉ phép năm theo căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì sẽ được xét nghỉ hưởng nguyên lương vào 2 ngày này.

Làm thêm giờ vào các ngày bắn pháo hoa kỷ niệm 30/4/2025 được tính lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào 2 ngày bắn pháo hoa đầu là ngày 19/4 và 26/4/2025 sẽ được tính mức lương như sau:

- Ngày 19/4 và 26/4/2025 nếu không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì tiền lương làm thêm giờ bào ban ngày được tính ít nhất bằng 150% lương ngày bình thường được nhận.

Và tiền lương khi làm việc vào ban đêm là 180% lương ngày bình thường được nhận.

Đối với trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động sẽ được nhận ít nhất là 200% lương ngày bình thường được nhận.

- Ngày 19/4 và 26/4/2025 nếu rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày được tính ít nhất bằng 200% lương ngày bình thường được nhận.

Và tiền lương khi làm việc vào ban đêm là 230% lương ngày bình thường được nhận.

Đối với trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động sẽ được nhận ít nhất là 250% lương ngày bình thường được nhận.

- Riêng đối với ngày 30/4/2025, vì trường hợp này rơi vào ngày nghỉ tết nên người lao động làm việc sẽ được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ tết thì tiền lương được tính lương như sau:

Nếu người lao động làm việc vào ban ngày: Sẽ được nhận ít nhất 400% lương.

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm: Sẽ được nhận ít nhất 490% lương.