Human Resource Supervisor

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ: 10/09/2018

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

* Human Resource Database

Ensure the employee information database are full , security and related document are in compliance with current laws.
Manage the labor contract , employee profile , reward record , disciplinary record , and termination record…etc.

* Compensation & Benefit

Plan , direct , supervise , and coordinate work activities of Compensation Team to ensure the company’s policies are followed and compliance such as over time , Incentive , PIT issues and pay roll.
Manage the process of payroll , payroll transactions ; maintain employee benefits and compensation records.
Monitor related works of SI , HI , UI , annual medical check-up.

* Human Resource Management

Analyze compensation policies , government regulations , salary market survey and prevailing wage rates to support development of competitive compensation plans.
Conduct and evaluate for the annual salary review , salary structure review and annual performance appraisal.
Review , evaluate and modify compensation policies to ensure that they are competitive and in compliance with legal requirements.
Fill vacant positions effectively and promptly to ensure Company continues to function efficiently. Evaluate and select most effective means of recruitments and Recruitment Agencies whenever necessary.

* Administration Managerment

Conduct the program or projects which are assigned by Line Manager / Head Office such as Utilities management (canteen , water , electricity , waste things) and company’s activities which are required.

* Training & Develoment

Assisting Board of Director in analyzing training needs , planning , designing , developing, implementing and evaluating training courses.
Setting training and development objectives that meets the company’s human resource development strategy and evaluating training outcomes and designing solution for improvement.

* Other

Manage the labor contractor to supply to each section on time.
Control the labor contractor fee & payment in each month

Yêu cầu ứng viên

Female , Male.
Age 30 years or above
Bachelor’s Degree or higher in any fields.
At least 3 year experience in Human Resource
Good command in English
Good computer skills in Microsoft office
Good interpersonal and communication skills, proactive, creative, and energetic.
Teamwork oriented and customer oriented.

Quyền lợi/Phúc lợi

Competitive salary and bonus
Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
Professional, dynamic working environment

Địa điểm làm việc

Tỉnh An Giang

Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Tìm việc full time lương ổn định Việc làm mới nhất hôm nay Nhắn tin ngay cho nhà tuyển dụng Cách tính trợ cấp thất nghiệp

1 | 0

Việc làm liên quan

Chuyên viên Phòng Pháp chế Công ty Cổ phần Hữu hạn Vedan Việt Nam

13 - 17 triệu Đồng Nai Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp chế (Công ty Quảng cáo hàng đầu) Công ty Cổ phần Truyền thông Vinama Hà Nội

8 - 30 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp chế (Nội Bộ) Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Sản xuất Hương Thủy

15 - 18 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Công Ty Tnhh Oriental Garment An Giang

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lô K, khu công nghiệp Bình Hòa, Xã Bình Hòa, Huyện Châu Thành, An Giang

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công Ty Tnhh Oriental Garment An Giang
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lô K, khu công nghiệp Bình Hòa, Xã Bình Hòa, Huyện Châu Thành, An Giang

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	10/08/2018
Cấp bậc:	Khác
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian