Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất (Mẫu 05A-HSB kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025)
Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất (Mẫu 05A-HSB kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025)? Tải mẫu về ở đâu?
Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất (Mẫu 05A-HSB kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025)
Căn cứ vào khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về khái niệm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp như sau:
- Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
- Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.
Theo đó, Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất hiện nay là Mẫu 05A-HSB ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 như sau:
| Tải về | Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất |
Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất (Mẫu 05A-HSB kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025) (Hình từ Internet)
Điều kiện để NLĐ được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Căn cứ Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động.
Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
(2) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015;
(3) Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
Người lao động có được trả lương khi nghỉ làm do tai nạn lao động?
Căn cứ Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
...
Như vậy, người lao động bị tai nạn lao động sẽ người sử dụng lao động được trả đủ tiền lương trong thời gian nghỉ điều trị, phục hồi sức khỏe.
>> Xem thêm
Từ khóa: Đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp Trợ cấp tai nạn lao động Tai nạn lao động Chế độ tai nạn lao động Mẫu đơn đề nghị Người lao động
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
