HRIS Executive

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Hạn nộp hồ sơ: 07/01/2023

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Work closely with HR Regional Team, HR Operation Team, and stakeholders to ensure the Master employee data matches with company structure, and functional department, in alignment with the HRM direction;
Manage the process of updating the necessary database on HRIS, related to internal Ninja or governance regulations;
Provides technical support, troubleshooting, and guidance to HRIS users;
Responsible for the development, implementation, and maintenance of human resource information systems (HRIS) associated with the collection, retrieval, accessibility, and usage of employee information for Human Resource department planning and activities;
Coordinate with the human resource operation team to update data related to salary, bonus, allowance, transfer, build and develop internal systems and software (SAP, E-Payroll, E-Contract ...);
Other jobs assigned by the line manager.

Yêu cầu ứng viên

Already in the same position with at least 3 years of experience in developing HR software;
Good leadership skills and cross-cultural understanding;
Good presentation and persuasive skills;
Computer: MS Office, ERP/ SAP/ HR systems;
Problem-solving, Strong analytical skills, C&B function;
Knowledgeable in remuneration best practices, HR application development, and governmental regulations relating to human resources;
High flexibility and ability to implement HR functions;
Good at English.
Thời gian thử việc: 2 months

Quyền lợi/Phúc lợi

Cơ hội huấn luyện:

Participate in internal training courses: online/offline
Opportunities to promote to higher positions: Senior, Team Leader, Manager, etc.

Đồng nghiệp:

Senior leaders are open-minded, respectful, and ready to facilitate personal growth
Young and dynamic working environment
Scope of work is large, the company has more than 6000 employees, the company has operations spreading to 63 provinces/cities thoughout the country.

Phúc lợi:

Provide laptops for employees
"Tet" bonus, Performance review from 1 - 4 months
Paid social insurance based on full salary
12 days annual leave, 5 days sick leave (with full salary)
High-class AON Health Insurance for manager level.
Lương: Cạnh tranh

Địa điểm làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân Viên Hành Chính - Kế Toán Công ty Cổ phần BiteCare

8 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Trợ Lý Hành Chính Tại Hà Nội/ Thu Nhập Upto 12Tr Công ty TNHH Velasboost

7 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Giáo Dục Quốc Tế Việt Úc

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Payroll Specialist Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các Cộng Sự

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Admin (Nhân Viên Hành Chính, Yêu Cầu Tiếng Anh)-Tại Hà Nội Công ty TNHH Beyondnet VN

9 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Thực Tập Sinh Hành Chính Văn Phòng (Tiếng Trung) Công ty TNHH Chuỗi thương mại Busy Ming Việt Nam

Trên 4 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Tiếng Trung Công ty TNHH Cho Thuê Thiết Bị Xây Dựng Kiến Nghiệp

13 - 16 triệu Quảng Ninh Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Vonta Việt Nam

7,5 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty TNHH Nin Sing Logistics (NINJA VAN)

Quy mô:	100-199 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	117/2D1 đường Hồ Văn Long - Phường Tân Tạo - Quận Bình Tân - TP Hồ Chí Minh.

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Nin Sing Logistics (NINJA VAN)
Quy mô:	100-199 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	117/2D1 đường Hồ Văn Long - Phường Tân Tạo - Quận Bình Tân - TP Hồ Chí Minh.

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	03/01/2023
Cấp bậc:	Mới tốt nghiệp
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	25 - 33 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian