5 Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc

5 Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc

Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc - Mẫu 1

Kính gửi Anh/Chị [Tên Sếp],

Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Anh/Chị vì những gì Anh/Chị đã giúp đỡ và chỉ dạy em trong suốt thời gian làm việc tại công ty. Đây thực sự là một hành trình đáng nhớ, và em đã học hỏi được rất nhiều từ sự dẫn dắt của Anh/Chị cũng như từ đồng nghiệp.

Dù có sự thay đổi trong định hướng cá nhân, nhưng em luôn trân trọng khoảng thời gian gắn bó tại công ty. Mong rằng chúng ta sẽ có cơ hội hợp tác trong tương lai. Kính chúc Anh/Chị luôn dồi dào sức khỏe, thành công và tiếp tục dẫn dắt đội ngũ ngày càng phát triển.

Trân trọng,

[Họ và tên]

Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc - Mẫu 2

Kính gửi Anh/Chị [Tên Sếp],

Em rất biết ơn Anh/Chị vì đã tạo điều kiện và hỗ trợ em trong thời gian qua. Những kinh nghiệm và bài học quý báu từ Anh/Chị sẽ luôn là hành trang quan trọng cho chặng đường phía trước của em.

Dù rời công ty, nhưng em vẫn mong muốn giữ liên lạc và có dịp hợp tác trong tương lai. Chúc Anh/Chị và công ty ngày càng phát triển mạnh mẽ!

Trân trọng,

[Họ và tên]

Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc - Mẫu 3

Kính gửi Anh/Chị [Tên Sếp],

Thời gian làm việc tại HTP là một chặng đường đầy ý nghĩa với em. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Anh/Chị vì đã luôn tạo điều kiện, hướng dẫn và hỗ trợ em trong suốt thời gian qua.

Những kinh nghiệm quý báu từ Anh/Chị đã giúp em trưởng thành hơn trong công việc lẫn cuộc sống. Em rất trân trọng những kỷ niệm, những người đồng nghiệp tuyệt vời và những giá trị mà em đã nhận được tại đây.

Dù sắp bước sang một chặng đường mới, nhưng em tin rằng những gì em học hỏi từ Anh/Chị sẽ luôn là nền tảng vững chắc cho em. Kính chúc Anh/Chị sức khỏe, thành công và luôn giữ vững nhiệt huyết trong công việc!

Trân trọng,

[Họ và tên]

Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc - Mẫu 4

Anh/Chị [Tên Sếp] thân mến,

Không dễ dàng để nói lời tạm biệt, nhưng em muốn dành những dòng này để gửi lời cảm ơn chân thành đến Anh/Chị.

Trong suốt thời gian qua, em đã học hỏi được rất nhiều từ sự chỉ dạy, kinh nghiệm và cách làm việc chuyên nghiệp của Anh/Chị. Những điều đó không chỉ giúp em phát triển trong công việc mà còn là nguồn cảm hứng để em không ngừng cố gắng.

Em thật sự trân trọng khoảng thời gian đồng hành cùng Anh/Chị và các đồng nghiệp tại công ty. Dù sắp tới em có hướng đi mới, nhưng hy vọng chúng ta vẫn sẽ giữ liên lạc và có cơ hội hợp tác trong tương lai!

Chúc Anh/Chị luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công!

Thân mến,

[Họ và tên]

Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc - Mẫu 5

Kính gửi Anh/Chị [Tên Sếp],

Trước khi chính thức rời công ty, em muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến Anh/Chị vì đã luôn đồng hành và tạo điều kiện cho em trong suốt thời gian làm việc tại công ty.

Những kinh nghiệm quý báu từ Anh/Chị và đồng nghiệp không chỉ giúp em trưởng thành hơn trong công việc mà còn là động lực để em tiếp tục phát triển bản thân.

Dù có sự thay đổi trong định hướng nghề nghiệp, nhưng em vẫn luôn trân trọng quãng thời gian làm việc tại công ty và hy vọng sẽ có dịp gặp lại Anh/Chị trong tương lai.

Chúc Anh/Chị luôn dồi dào sức khỏe và tiếp tục gặt hái nhiều thành công hơn nữa!

Trân trọng,

[Họ và tên]

5 Mẫu thư cảm ơn Sếp khi nghỉ việc cảm động nhất để lại ấn tượng sâu sắc (Hình từ Internet)

Nghỉ việc theo hợp đồng lao động 12 tháng thì cần báo trước bao nhiêu ngày?

Theo điểm b khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

…

Theo đó, khi nghỉ việc (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động) theo hợp đồng lao động 12 tháng thì cần báo trước ít nhất là 30 ngày, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.

Người lao động có quyền nghỉ việc (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động) không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;

- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.