Thử việc thành công, cách để ghi dấu ấn và được giữ lại? Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu?

Thế nào là thử việc thành công?

Thử việc thành công là giai đoạn khi một nhân viên mới hoàn thành thời gian thử việc và được chính thức công nhận là nhân viên chính thức của công ty. Để được đánh giá là thử việc thành công, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu và kỳ vọng của công ty, thể hiện được năng lực, sự phù hợp với văn hóa công ty và có những đóng góp tích cực vào công việc.

Những yếu tố nào được coi là thử việc thành công?

1. Hoàn thành nhiệm vụ và mục tiêu công việc

Đây là yếu tố quan trọng đầu tiên để đánh giá thử việc thành công. Người lao động cần hoàn thành đúng và đủ các công việc được giao trong suốt thời gian thử việc, đạt chất lượng và đúng tiến độ.

Nếu công ty có yêu cầu về các mục tiêu cụ thể (ví dụ như doanh số, chỉ tiêu sản phẩm, các dự án đặc biệt), việc hoàn thành hoặc đạt được mục tiêu này sẽ là chỉ số quan trọng.

2. Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp

Công việc thường xuyên đòi hỏi bạn làm việc với những người khác trong đội nhóm, do đó khả năng giao tiếp và làm việc nhóm rất quan trọng. Một nhân viên thử việc thành công cần có khả năng hợp tác hiệu quả, chia sẻ thông tin rõ ràng và hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết. Đặc biệt, kỹ năng giao tiếp giúp bạn thể hiện sự hiểu biết và thái độ sẵn sàng học hỏi.

3. Tuân thủ quy định và văn hóa công ty

Mỗi công ty đều có một hệ thống các quy định, quy trình và văn hóa riêng. Một nhân viên thử việc thành công cần làm quen và tuân thủ tốt các quy định này, từ thời gian làm việc, quy trình công việc cho đến cách ứng xử và giá trị văn hóa của công ty. Việc hòa nhập vào văn hóa công ty là yếu tố quan trọng để người lao động duy trì sự gắn kết lâu dài với công ty.

4. Sự cam kết lâu dài với công ty

Thử việc thành công không chỉ là việc hoàn thành công việc mà còn là sự thể hiện cam kết lâu dài đối với công ty. Việc bạn thể hiện sự quan tâm và nhiệt huyết đối với mục tiêu chung của công ty sẽ giúp bạn ghi điểm và được công nhận là nhân viên giá trị. Những dấu hiệu như sự chủ động trong công việc, đóng góp sáng kiến và mong muốn phát triển lâu dài với công ty sẽ là yếu tố quyết định.

5. Không gặp phải vấn đề lớn trong quá trình thử việc

Trong suốt thời gian thử việc, nếu bạn không gặp phải các vấn đề nghiêm trọng về hiệu suất công việc, tính kỷ luật hay thái độ không hợp tác, thì đó cũng là một dấu hiệu tốt cho thử việc thành công. Các vấn đề lớn như không đạt yêu cầu công việc, liên tục trễ hạn hoặc không thích nghi với môi trường làm việc có thể dẫn đến việc không được giữ lại.

Cách để người thử việc ghi lại dấu ấn và được giữ lại làm việc?

Để ghi lại dấu ấn và được giữ lại làm việc sau giai đoạn thử việc, bạn cần thể hiện mình là một nhân viên có giá trị và có khả năng đóng góp lâu dài cho công ty.

1. Hiểu rõ công việc và kỳ vọng của công ty

Ngay từ khi bắt đầu, bạn cần nắm rõ công việc của mình và kỳ vọng của công ty đối với bạn. Đọc kỹ mô tả công việc và các yêu cầu từ cấp trên để hiểu rõ mình cần làm gì. Nếu có điều gì chưa rõ, hãy chủ động hỏi cấp trên hoặc đồng nghiệp để đảm bảo bạn không đi sai hướng. Việc hiểu rõ công việc sẽ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ đúng yêu cầu.

2. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp

Mối quan hệ đồng nghiệp thân thiện và hợp tác sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn trong công việc. Hãy luôn tỏ ra thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và tham gia vào các hoạt động nhóm. Mối quan hệ tốt giúp bạn được công nhận trong công ty và là yếu tố quan trọng để bạn trở thành một phần không thể thiếu của đội nhóm.

3. Chăm chỉ và kiên nhẫn

Giai đoạn thử việc có thể gặp phải khó khăn hoặc áp lực, nhưng điều quan trọng là bạn cần giữ được sự kiên nhẫn và chăm chỉ trong công việc. Việc thể hiện sự nỗ lực không ngừng và vượt qua khó khăn sẽ tạo ấn tượng tốt và cho thấy bạn có đủ khả năng để trở thành nhân viên chính thức của công ty.

4. Lắng nghe và học hỏi

Trong giai đoạn thử việc, bạn sẽ học được rất nhiều điều mới, từ quy trình công việc đến các kỹ năng chuyên môn. Hãy luôn lắng nghe phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện công việc của mình. Đừng ngại học hỏi từ những người có kinh nghiệm hơn để cải thiện bản thân. Thái độ cầu tiến và khả năng học hỏi sẽ giúp bạn phát triển nhanh chóng và dễ dàng hòa nhập vào môi trường làm việc.

Thử việc thành công cách để ghi dấu ấn và được giữ lại? Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu? (Hình từ Internet)

Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu?

Theo Điều 25 Bộ Luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo đó, thời gian thử việc đối đa cho từng vị trí công việc là khác nhau. Ví dụ đối với các vị trí công việc yêu cầu trình độ đại học thì thời gian thử việc tối đa không quá 60 ngày.