Giám Đốc Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tham mưu cho TGĐ các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch hóa nguồn nhân lực: Thiết kế công việc, sắp xếp và tuyển dụng nguồn nhân lực đảm bảo phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh theo chiến lược của Công ty.
- Đánh giá và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực:
+ Xây dựng các tiêu chí đo lường để đánh giá chất lượng nhân sự thông qua kết quả hoàn thành mục tiêu công việc hàng tháng/quý/năm.
+ Xác định nhu cầu đào tạo; tổ chức, đo lường, đánh giá hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý về lao động: Xây dựng và duy trì người lao động thực hiện đúng các nội qui, qui định của Công ty và pháp luật. Giải quyết các vấn đề về lao động nảy sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách thù lao thỏa đáng cho người lao động, đảm bảo thực hiện đúng qui định của nhà nước và tạo được động lực làm việc tốt nhất CB CBV.
- Quản lý bộ phận Truyền thông nội bộ của Công ty: Xây dựng kế hoạch TTNB theo năm hoặc trong vài năm, gắn với mục tiêu xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Kiểm soát, chỉnh sửa nội dung truyền thông nội bộ hàng ngày/tháng/quý/năm. Tổ chức thực hiện các sự kiện Nội bội của Công ty...;
- Cập nhật các văn bản pháp luật và duy trì hoạt động của Công ty theo yêu cầu của pháp Luật.
- Quản lý và kiểm soát việc thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự cho các cơ quan chính quyền và ban giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ: Độ tuổi từ 35 – 40
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động,… Có kiến thức sâu rộng về quản lý nhân sự.
- Có tối thiểu 05 năm làm việc tại vị trí Giám đốc nhân sự hoặc tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 500 lao động trở lên, ưu tiên Ứng viên đã từng làm trong các Công ty sản xuất.
- Thành thục các kỹ năng liên quan đến vị trí công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc ngay khi được tiếp nhận chính thức.
- Ăn trưa miễn phí tại Bếp ăn Công ty.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm.
- Tham quan, nghỉ mát theo chính sách công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động cho cấp quản lý của công ty.
- Hỗ trợ xăng xe, điện thoại hàng tháng
- Thu nhập: Thỏa thuận và theo năng lực, kinh nghiệm của Ứng viên.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | số 41 phố Phương Liệt - Phường Phương Liệt - Quận Thanh Xuân - Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Cơ điện Trần Phú |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | số 41 phố Phương Liệt - Phường Phương Liệt - Quận Thanh Xuân - Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 09/09/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 35 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
