Giám Đốc Nhân Sự
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 8 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2022
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
8 năm
Hạn nộp hồ sơ
30/04/2022
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Mục đích công việc:
- Xây dựng quá trình phát triển tổ chức và phát triển nguồn vốn con người cho công ty.
- Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý tất cả các vấn đề về nhân sự, hành chính & hệ thống thông tin nhân sự của Công ty.
- Đảm bảo hoạt động quản trị Nguồn nhân lực của công ty theo đúng Pháp luật.
Mô tả công việc:
- Lập & triển khai chiến lược & định hướng chung: Tham gia thiết lập tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược Công ty.
- Tham gia triển khai tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược cho toàn thể Công ty.
- Thiết lập & điều chỉnh cơ cấu tổ chức của công ty, thiết kế công việc theo từng giai đoạn phát triển.
- Chịu trách nhiệm truyền thông nội bộ đối với các vấn đề về Nguồn nhân lực trước Ban Tổng Giám Đốc và Ban quản lý cấp cao.
- Thiết lập kế hoạch và quản lý ngân sách hoạt động của khối Nguồn nhân lực, chịu trách nhiệm về tính hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc và đánh giá năng lực.
- Xây dựng và phát triển các qui chế, qui trình, qui định, hướng dẫn công việc phục vụ hoạt động quản trị Nguồn nhân lực: qui chế lương, qui chế thưởng – phúc lợi, đánh giá, tuyển dụng ….
- Dự báo nhu cầu nhân lực của công ty và tuyển dụng cấp quản lý (từ trưởng phòng trở lên).
- Xây dựng nội qui, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết các mối quan hệ lao động từ cấp trưởng phòng trở lên.
- Xác định các giá trị văn hóa của công ty và triển khai các chương trình hành động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thiết lập các mục tiêu đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Quản lý hoạt động hằng ngày của khối Nguồn Nhân lực
- Thiết lập mục tiêu và mục đích của khối.
- Bảo đảm tuân thủ Pháp luật lao động và các quy định về lao động
- Giám sát việc thực hiện Quản lý Nguồn nhân lực trong toàn công ty và các Công ty thành viên.
- Giám sát các hoạt động hành chánh.
- Quan hệ đối ngoại với các cơ quan công quyền trong phạm vi của hành chánh nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật/xã hội nhân văn...
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 5 năm ở vị trí Giám đốc nhân sự tại các công ty sản xuất – kinh doanh có qui mô từ 3,000 người trở lên.
- Giao tiếp tốt, phương pháp đánh giá, tuyển dụng, thuyết trình, đào tạo, phân tích, quản lý, Quản lý, đào tạo.
- Làm việc nhóm, Kỹ năng về “con người” vượt trội và khả năng tương tác với nhân viên ở mọi cấp bậc.
- Ưu tiên có bằng quản trị nhân sự cao cấp
- Hiểu biết mọi khía cạnh về Nguồn nhân lực,
- Tính cách: Hòa đồng, thân thiện nhưng nguyên tắc.
- Pháp luật lao động, tâm lý học, kiến thức xã hội,
- Hệ thống ISO 9001, 14001…
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 298 Hồ Học Lãm - Phường An Lạc - Quận Bình Tân - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Sản xuất Nhựa Duy Tân |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 298 Hồ Học Lãm - Phường An Lạc - Quận Bình Tân - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
31/03/2022
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 31/03/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
