- Phụ trách tuyển dụng nhân sự của Công ty. 
- Phụ trách tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân viên mới. Lữu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Đề xuất xây dựng chế độ, chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Phụ trách chấm công tổng hợp, theo dõi phép cán bộ, nhân viên. Tính thưởng phát sinh và các chế độ lương thưởng vào các ngày Lễ, Tết.
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ từ các cá nhân, cơ quan, tổ chức gửi đến công ty và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết. Tổ chức lưu trữ toàn bộ các công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Soạn thảo và chỉnh sửa Hợp đồng và các văn bản được phân công.
- Theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện các chế độ liên quan cho người lao động theo quy định của Nhà nước, quy chế của công ty.
- Chuẩn bị các cuộc họp theo lịch họp khi có yêu cầu.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng nhân sự khối nhà hàng, dịch vụ bán lẻ.
- Thực hiện công việc chủ động, sáng tạo, đạt hiệu quả tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt.
- Thật thà, trung thực, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word - Excel - PowerPoint) và internet.

- Mức lương: từ 9 triệu theo năng lực.
- Văn phòng làm việc đẹp, có hỗ trợ ăn trưa tại nhà hàng Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại bàn, máy in, máy tính, văn phòng phẩm.
- Được tham gia BHXH và hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Thưởng lễ, tết, thưởng theo quy định của Công ty.