1. Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn,...đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng đề ra.
- Phát triển, mở rộng các nguồn tuyển dụng
- Phối hợp với phòng HCNS tập đoàn để tuyển dụng đủ định biên
2. Quản lý nhân sự:
- Quản lý, giám sát việc thực hiện nội quy của nhân viên.Chịu trách nhiệm lập biên bản xử lý các cá nhân vi phạm nội quy và quy định kỷ luật lao động của Tập đoàn.
- Tổ chức lưu trữ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan đến mảng nhân sự và hành chính.
- Phối hợp cùng các trưởng nhóm của các thương hiệu theo dõi các báo cáo lao động của nhân viên trong khối (xin đến muộn, về sớm, nghỉ ốm, nghỉ phép, làm thêm giờ….) để phối hợp nhân sự công ty tính công hàng tháng cho nhân viên trong khối.
- Hỗ trợ các nhân viên mới các thủ tục hành chính, tiếp nhận và giao phát hợp đồng cho nhân viên.
- Hướng dẫn các thủ tục, hỗ trợ giải đáp các thông tin thắc mắc về vấn đề hành chính , nhân sự cho nhân viên trong thương hiệu.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên vị trí tương đương. Ưu tiên mạnh về tuyển dụng nhân sự
- Có kỹ năng quản lý thời gian tốt, biết cách tự tổ chức, sắp xếp công việc, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.
- Chủ động, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Làm việc tại VP chính : 212 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

- Thu nhập từ 10-15tr + Phụ cấp cơm trưa+ Thưởng hiệu quả công việc
- Điều chỉnh thu nhập hàng năm
- Teambuilding & Du lịch: 3-4 lần/ năm;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở .
- Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty