Chuyên Viên Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tuyển dụng & hội nhập nhân sự
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và các điểm kinh doanh.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự văn phòng và nhân sự vận hành (thu ngân, bán hàng, kho, ca trưởng…).
- Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng.
- Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ & quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng theo đúng quy định.
- Theo dõi các biến động nhân sự: tuyển mới, nghỉ việc, điều chuyển, chấm dứt HĐLĐ.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động tại công ty và các điểm kinh doanh.
- Chấm công – tiền lương – chế độ
- Tổ chức và kiểm soát công tác chấm công, ca làm việc, nghỉ phép tại văn phòng và các siêu thị.
- Tổng hợp dữ liệu chấm công, phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
- Thực hiện và theo dõi các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với mô hình bán lẻ.
- Quản lý nhân sự tại các điểm kinh doanh
- Phối hợp với quản lý điểm kinh doanh trong việc sắp xếp nhân sự, ca làm việc, đảm bảo đủ người – đúng việc.
- Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động, quy trình làm việc, kỷ luật lao động tại các siêu thị.
- Hỗ trợ xử lý các tình huống nhân sự phát sinh tại hiện trường.
- Xây dựng hệ thống & chính sách nhân sự
- Soạn thảo, cập nhật và triển khai: nội quy lao động, quy chế nhân sự, quy trình tuyển dụng – đánh giá – khen thưởng – kỷ luật.
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp U-MART: Kỷ luật – Trách nhiệm – Dịch vụ.
- Đề xuất cải tiến quy trình quản lý nhân sự theo hướng chuẩn hóa, dễ vận hành khi mở rộng chuỗi.
- Báo cáo & công việc hành chính nhân sự
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ: Số lượng nhân sự, biến động, tuyển dụng, chi phí nhân sự.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 01–03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự (ưu tiên từng làm trong lĩnh vực bán lẻ, chuỗi cửa hàng).
- Nắm vững các quy định pháp luật về lao động, BHXH.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống tốt.
- Tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận, có trách nhiệm.
- Sử dụng tốt Word, Excel; ưu tiên ứng viên từng làm việc với phần mềm quản lý nhân sự.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng
- Phúc lợi: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc: Ổn định, có cơ hội xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng.
- Cơ hội phát triển: Thăng tiến lên vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự khi U-MART mở rộng quy mô.
Thời gian làm việc
- Thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy: Từ 08h30 đến 17h30
Địa điểm làm việc
- BT28 - C37 Bắc Hà, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | BT28 - C37 KĐT mới Phùng Khoang, Phường Thanh Xuân, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương mại tổng hợp U-Mart |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | BT28 - C37 KĐT mới Phùng Khoang, Phường Thanh Xuân, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 28/02/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh