Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)
Mô tả công việc
1. C&B (50%):
- Tính lương hàng tháng, thuế TNCN, phụ cấp nhân viên và thưởng theo chính sách của công ty;
- Lập báo cáo lương / chi phí nội bộ hàng tháng / định kỳ, báo cáo thuế TNCN và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan hữu quan;
- Xử lý các hoạt động nhân sự và quản lý quyền lợi bao gồm tự bảo hiểm, nhân thọ nhóm, bảo hiểm y tế cũng như quản lý quyền lợi người nước ngoài, đối tác & giám đốc;
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự phát triển và thực hiện các Chính sách C & B, Chương trình Khen thưởng & Ghi nhận, Kế hoạch Khách hàng thân thiết, Chăm sóc Sức khỏe;
- Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu làm thêm giờ;
- Hỗ trợ các Giám đốc trong việc xem xét lương hàng năm, đánh giá hiệu quả công việc, các chương trình thăng tiến,...
- Thực hiện các công việc khác do Cấp trên giao.
2. Tuyển dụng (30%):
- Xây dựng và cập nhật bảng mô tả công việc và quy cách công việc;
- Chuẩn bị tài liệu tuyển dụng và đăng tuyển dụng lên các trang web liên quan;
- Tìm nguồn và tuyển dụng ứng viên bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu, phương tiện truyền thông xã hội, v.v.;
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên và đơn xin việc;
- Thực hiện các cuộc phỏng vấn bằng cách sử dụng các công cụ / phương pháp tuyển dụng và lựa chọn đáng tin cậy khác nhau để lọc các ứng viên trong lịch trình;
- Đánh giá kiến thức, kỹ năng, kỹ năng mềm, kinh nghiệm và năng khiếu có liên quan của ứng viên.
3. Nhiệm vụ khác (20%):
- Hỗ trợ trong việc truyền đạt, giải thích sơ đồ tổ chức, và đóng góp vào việc phát triển các chính sách;
- Hỗ trợ người nước ngoài các giấy tờ xin Visa, giấy phép lao động, xin thẻ cư trú;
- Làm việc với các nhà cung cấp: Văn phòng, Cho thuê xe, văn phòng phẩm, taxi, sim, name card, nước.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp trình độ Trung Cấp, Cao đẳng các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan;
- Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương ,làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office);
- Nắm rõ các quy định của Luật Lao động;
- Am hiểu và có khả năng tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về áp dụng Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN;
- Am hiểu mô hình, hệ thống quản trị Nhân sự và có khả năng triển khai hệ thống trong toàn công ty;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định;
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương cạnh tranh (có thể thỏa thuận theo năng lực);
- Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài;
- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi, các hoạt động sinh nhật, sự kiện của công ty;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BNTN, thai sản, ốm đau đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Hưởng các chế độ thưởng Lễ Tết, thưởng theo quy định chung của công ty;
- Môi trường làm việc năng động, ổn định đồng nghiệp thân thiện dễ mến.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 99 Đường số 37, Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình Phước, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Vận Chuyển Vùng Vịnh |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 99 Đường số 37, Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình Phước, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 11/03/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Bachelor |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
