Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
Công tác Kế hoạch:
- Tham mưu/ tư vấn cho Trưởng phòng về chiến lược nhân sự
- Tham gia hoạch định nhu cầu nguồn nhân lực theo chiến lược kinh doanh của Công ty…
- Theo dõi thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện chiến lược nhân sự.
- Công tác giám sát thực hiện kế hoạch : Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, văn hóa công sở của CBNV…
Công tác hành chính: Mạnh về C&B là một lợi thế
- Quản lý và thực hiện các vấn đề lao động và chế độ tiền lương
- Xây dựng và định kỳ điều chỉnh chính sách tiền lương của Công ty;
- Thực hiện chính sách tiền lương:
+ Đề xuất các trường hợp tăng, giảm, điều chỉnh lương;
+ Rà soát chấm công và lập bảng lương;
- Thực hiện chế độ, chính sách & chế độ phúc lợi đối với NLĐ;
- Báo tăng giảm, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động
- Tham mưu xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản lý mức độ hài lòng của NLĐ.
- Thực hiện khảo sát đánh giá văn hóa doanh nghiệp, đánh giá mức độ hài lòng của NLĐ, đánh giá mức độ hợp tác giữa các phòng;
Lên kế hoạch tuyển dụng đạt hiệu quả cao:
- Tổng hợp nhu cầu từ các phòng/bộ phận, đơn vị trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng trình Tổng Giám đốc
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và tổ chức thi tuyển, lựa chọn ứng viên phù hợp
- Có khả năng soạn thảo văn bản, rà soát các hợp đồng kinh doanh của Công ty.
- Soạn thảo Đề xuất tuyển dụng, Hợp đồng lao động và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo;
- Hỗ trợ các TP thực hiện đánh giá năng lực nhân sự và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/nữ (ưu tiên Nam), từ 22-40 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học các ngành Luật Hành chính, Kinh tế Quốc dân hoặc các trường, hoặc các vị trí có kinh nghiệm liên quan chuyên môn HRM .
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng đào tạo của các Doanh nghiệp Thương mại-dịch vụ có quy mô từ 100-150 nhân sự trở lên.
- Hiểu biết về HRM, khả năng tư duy tốt, năng lực quản lý công việc, xây dựng và triển khai các hoạt động về văn hóa doanh nghiệp.
- Ngoại hình dễ nhìn, tác phong chuẩn mực, có khả năng tương tác tốt với các phòng, bộ phận, có tầm ảnh hưởng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: 7 - 12 triệu (thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch, các chế độ nghỉ dưỡng của công ty…
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN…
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công Nghệ Môi Trường Toàn Á |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 29, ngõ 1, khu tập thể Trung đoàn 17, Xã Ngũ Hiệp, Huyện Thanh Trì, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 25/05/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 22 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 29, ngõ 1, khu tập thể Trung đoàn 17, Xã Ngũ Hiệp, Huyện Thanh Trì, Hà Nội |
