Chuyên Viên Đào Tạo
Mô tả công việc
1. Công tác xây dựng Quy chế đào tạo
- Nghiên cứu, đề xuất Quy chế đào tạo, quy định cụ thể hình thức, số giờ cần đào tạo…
- Tham gia kiểm soát việc thực hiện đào tạo theo đúng quy chế tại các Ban thuộc Tập đoàn
- Hỗ trợ triển khai Quy chế đào tạo xuống các Đơn vị thành viên
2. Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo của văn phòng Tập đoàn
- Triển khai công tác khảo sát nhu cầu đào tạo, hướng dẫn các bộ phận/phòng/ban/đơn vị thiết lập kế hoạch đào tạo.
- Tổng hợp kế hoạch đào tạo toàn Tập đoàn gồm: Đào tạo chung, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, văn hóa... theo tháng/quý/năm.
- Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo theo đúng quy trình đào tạo.
- Thiết lập xây dựng các nội dung, giáo trình, slide đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy, văn hóa... trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo như đào tạo hội nhập, nội quy quy định của công ty,…. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp., theo dõi và giám sát hoạt động đào tạo.
- Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban/đơn vị tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, hỗ trợ việc thiết kế giáo trình đào tạo.
- Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm và tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty.
- Xây dựng và thiết lập các biểu mẫu văn bản phục vụ công tác đào tạo.
3. Công tác phát triển văn hóa
- Phối hợp với các Bộ phận trong Ban Hành chính Nhân sự và các Ban trong Tập đoàn để đưa ra các chương trình, hoạt động thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp cho Tập đoàn
- Phối hợp với các Bộ phận trong Ban Hành chính Nhân sự và các Ban trong Tập đoàn để phát triển kênh văn hóa doanh nghiệp
4. Hỗ trợ đào tạo và giám sát các hoạt động đào tạo tại các Đơn vị thành viên
- Giám sát, đôn đốc việc triển khai các hoạt động đào tạo tại các đơn vị thành viên.
- Phối kết hợp với đào tạo cơ sở để tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài cho các đơn vị thành viên.
- Hỗ trợ các đơn vị cơ sở trong việc đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy, đào tạo văn hóa,…
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương , ưu tiên ứng viên đã làm ở những Tập đoàn đa ngành nghề hoặc tại Công ty quy mô lớn.
- Có kiến thức am hiểu hiểu nhiều lĩnh vực ngành nghề.
- Có các mối quan hệ với các đơn vị, trung tâm đào tạo
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế
- Thời gian làm việc từ 8h - 17h (T2 - T6), nghỉ T7 & CN
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 12 - 17 triệu/ tháng.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ theo quy định
- Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
- Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 17 Tòa nhà Geleximco, Số 36 Hoàng Cầu, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoàng Minh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 17 Tòa nhà Geleximco, Số 36 Hoàng Cầu, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 02/04/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
