Chuyên viên cao cấp, Chuyên viên chính Quản lý ngân sách & Chính sách Lương, thưởng & Phúc lợi

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ

02/02/2020

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

1. Xây dựng, hoạch định kế hoạch và quản lý ngân sách lương, thưởng, phúc lợi hàng năm:

• Thu thập các dữ liệu cần thiết (định biên nhân sự, báo cáo sử dụng quỹ lương, danh mục các khoản thưởng và các khoản trích theo lương, luật định sẽ áp dụng…) để lập ngân sách lương, thưởng, phúc lợi cho các năm kế tiếp;
• Thực hiện theo dõi, báo cáo, điều phối kiểm soát và đề xuất kịp thời đối với ngân sách nhân sự, chi phí lương, thưởng &phúc lợi đã được phê duyệt và phân bổ theo năm tài chính đảm bảo hiệu quả tối ưu;
• Phối hợp kiểm soát kế hoạch định biên nhân sự của Ngân hàng và đề xuất kịp thời điều chỉnh phù hợp theo thực tế từng thời kỳ/giai đoạn;
• Thực hiện các công tác báo cáo, theo dõi tình hình sử dụng quỹ ngân sách theo tháng, quý, năm.

2.Tham gia nghiên cứu, đề xuất, thiết kế, soạn thảo chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Ngân hàng:

• Phối hợp với các nhà tư vấn nhân sự hoặc chủ động khảo sát, thu thập, cập nhật, dữ liệu, xu thế thị trường và đề xuất cấu trúc thu nhập phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh của ngân hàng;
• Tham gia dự thảo, soạn thảo chương trình, chế độ, chính sách lương, thưởng, phúc lợi dưới sự hướng dẫn của Trưởng bộ phận;

3. Xây dựng, hướng dẫn và đánh giá các chính sách về chế độ, chính sách lương, thưởng, phúc lợi;

• Giữ trách nhiệm thư ký, điều phối viên trong các dự án về chính sách phúc lợi của ngân hàng
• Tham gia vào quá trình soạn thảo, chuẩn bị tài liệu với các nhà cung ứng dịch vụ nhân sự và các dịch vụ hoặc gói phúc lợi áp dụng đối với CBNV.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện khảo sát, tổng hợp ý kiến phản hồi của CBNV về chính sách lương, thưởng, phúc lợi, từ đó đưa ra ý kiến, đề xuất kịp thời điều chỉnh/cải tiến để chính sách được tốt hơn và phù hợp với chiến lược phát triển của Ngân hàng từng thời kỳ.

4.Thực hiện và phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng quy định, quy trình nghiệp vụ của bộ phận

• Thu thập các thông tin về luật pháp, quy định của nhà nước có liên quan đến tiền lương, phúc lợi phục vụ công tác lập kế hoạch, ngân sách lương và tổ chức truyền thông, hướng dẫn các đơn vị, cá nhân liên quan thực hiện.
• Trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng, soạn thảo quy định, quy trình nghiệp vụ của bộ phận, tổ chức hướng dẫn thực hiện và giải đáp về quy định, quy trình nghiệp vụ khi được yêu cầu;

5. Thực hiện các báo cáo tổng hợp/thống kê/phân tích định kỳ và đột xuất khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận theo yêu cầu.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc QL ngân sách & chính sách lương, thưởng & phúc lợi/ Phó Giám đốc Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:           

• Trình độ Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến tài chính ngân hàng.
• Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp bằng Khá, Giỏi.

2. Kinh nghiệm công tác:   

• Tối thiểu 4-5 năm trong mảng nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực thiết kế chế độ, chính sách tiền lương, phúc lợi. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

3. Các kỹ năng:       

• Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết và tư duy lôgic;
• Có khả năng lập ngân sách, quản lý ngân sách tài chính;
• Kỹ năng giao tiếp;
• Kỹ năng quản lý dự án, điều phối dự án
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc

4. Các yêu cầu khác:          

• Tiếng Anh giao tiếp.
• Tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
• Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc. 

Quyền lợi/Phúc lợi

•  Bảo hiểm theo quy định
•  Du Lịch
•  Thưởng
•  Chăm sóc sức khỏe
•  Đào tạo
•  Tăng lương

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội